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    第七十六章.考核與人才收集.

    在這個世上，每個人的為人處事之間，都有自己習(xí)慣的做法風(fēng)格。??        ??筆?趣        ???閣        w?w    w?．?b    i?q    u?g    e    ．cn

    但在趙俊臣看來，這些所謂做法風(fēng)格，歸根結(jié)底，不外乎只是“動”與“靜”兩種。

    有些人更善于“動”，習(xí)慣于先制人，習(xí)慣于以快打慢，習(xí)慣于占據(jù)主動，習(xí)慣于將局勢打亂后渾水摸魚。

    另有些人則更善于“靜”，習(xí)慣于后制人，習(xí)慣于厚積薄，習(xí)慣于等待時機再出手，習(xí)慣于謀定而后動。

    兩者雖然迥異，但并沒有高下之分，僅僅只是方式不同罷了，只要運用的好，都能讓自己達成目的。

    而趙俊臣如今也漸漸形成了自己的做法風(fēng)格，相比較而言，明顯更偏向于“靜”。

    所以，在德慶壽典上，雖然趙俊臣先是從朱和堅口中得知了周尚景會伴駕南巡的消息，其后又對朱和堅的立場底牌有了相關(guān)猜測，但消息太少，準備不足，在沒有更充足的把握的情況下，趙俊臣也不會輕舉妄動。

    在這個時候，趙俊臣往往會耐心等待。

    等待時機，等待局勢明朗，等待對方先露出馬腳，等待黃有容的那場聚宴，等待宮中宦官勢力給他的“解釋”。

    而在等待的同時，趙俊臣也不會無所事事，需要進行準備，需要小心試探，還要有條不紊的進行他計劃中的事情。

    按照趙俊臣的計劃，隨著德慶壽典的結(jié)束，他就要開始為接下來即將開始的春闈會試進行準備了。

    畢竟趙俊臣如今身邊最缺的就是可以信任的人才，雖然春闈會試——乃至于整個科舉制度——在趙俊臣眼中，不過是封建王朝穩(wěn)定人心的一種必要手段，并不能真正選拔出什么真正有用的人才。?    筆?    ??趣?    ?閣        w    w?w?．?b?i    q?uge．cn甚至通過科舉為官的那些考生們，十之**會在為官后三五年內(nèi)就墮落成無數(shù)貪官中的一員。但畢竟也是一種選拔人才的手段。

    更何況。趙俊臣本身就是一個貪官，從某方面而言，這個只是為了選拔新一批貪官的科舉制度，與趙俊臣倒是契合的很。

    所以。在德慶皇帝壽典結(jié)束后第二天，趙俊臣就召見了柳子岷。

    這是一枚趙俊臣考察多時的棋子。

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