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    從這一天開始，肖紅雨的員工便是發現公司內的氣氛發生了不小的變化，如果把他們的工作比作是渾水摸魚，戰場上的雜牌軍，那么神話公司就是正規軍。

    每天忙碌無比，每個人都可以找到自己的事情，像是一顆努力生長的種子，等待破土發芽的那一天

    看著郝仁員工的工作態度，肖紅雨的員工不由的有些汗顏。

    肖紅雨自己也是眼熱，要是自己員工都這么充滿熱情，自己做夢都能笑醒。

    為此，她特地開了一場動員大會，號召自己員工向郝仁的員工學習。

    不過效果明顯不大，畢竟那是郝仁花費重金才拉來的，只要錢到位，天荒地老也不嫌累。

    肖紅雨也不是沒有事情，郝仁給她的任務是挖人，不對，是挖人才。這可不是一個簡單的任務，主管以上，怎么都要自己親自出馬，其他那些，底下人出手就夠了。

    這是他們公司接的一個大單，只要成功，傭金最少都是二十萬起步。

    不過，哪里挖人也是一個技術活，郝仁也告訴了她自己的工廠，做的是食品，她就要尋找這方面的人才。

    肖紅雨打開自己的人才庫，里面都是她這些年收集的各大公司的人才。

    也是公司最寶貴的財富。

    “嗯，李輝，千禾食品的車間主任，嗯，懂技術，也懂管理，現在也就不到四十歲，年富力強，但是好像工資比較低，一年也就三十來萬，沒有分紅……”

    “可以試一下……”

    “胡玲，方圓公司財務主管，在工廠當財務已經十三年了，經驗豐富……不過是一個滅絕師太，脾氣不算太好，好像家庭關系不太行，嗯，可以試試以這個為突破口……”

    “陶然，華科大計算機系畢業的高材生……”

    ……

    肖紅雨翻閱著自己知道的每一個人才履歷，其中包括這些人的具體情況。

    附和郝仁要求的不少，但是想要挖過來，還是需要耗費不小的功夫，當然，工資肯定不差，一萬起步，這些主管基本都在兩萬以上。

    還有一點就是這些人有的習慣了現在的工作，冒然跳槽到一個新的環境，也不會適應。

    萬一公司不行，這次跳槽就是給自己挖墳墓。

    這就需要她發揮自己吹牛逼的本事，也不算吹牛逼，郝仁開的工廠，現在只要不傻，都知道這是一條騰飛的巨龍。

    能搭上順風車，這是他們的運氣。

    大半時間肖紅雨都在記錄目標的信息，等她感覺差不多，心里有了底，隨即開始打電話。

    “陶主管，是我啊，肖紅雨。”

    “原來是肖經理，有事嗎？”

    對面傳來一道有些低沉的聲音。

    “沒什么事情，就是想約陶主管聊一下。”

    肖紅雨說道，之前查看資料的時候，她就發現陶然似乎有些被排擠，再查看朋友圈，陶然心情很少有高興的。

    對方聞言，平淡的說道，“等有機會吧，我現在手頭上工作挺多的。”

    “如果我可以讓你現在工作馬上結束呢？”

    肖紅雨笑道。
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