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    是等著廠里喂飯吃，這樣一算賬，我們只要有五個劉嵐，就可以為廠里做貢獻。

    如果我們有幾十個，甚至上百個劉嵐呢？

    那我們為廠里做的貢獻就是巨大的！

    所以，臺下的每一位勞動服務公司的員工都感到無比自豪。

    好一會兒，掌聲才漸漸平息。

    李愛華接著就大談特談劉嵐的獎金！

    “根據我們的績效考核制度，劉嵐同志這一次可以得到獎金一百元！

    這個已經上報廠里通過，我們將在這個會議現場給劉嵐同志發獎金。

    同志們，劉嵐一個月工資多少錢？

    35.50塊，一百元獎金相當于她本月工資的三倍！

    說明什么？

    相當于劉嵐干一個月，可以拿到四個月的錢?！?

    嘩……

    會場再一次淹沒在掌聲里，人人都羨慕地望向劉嵐。

    李愛華抬起雙手，反復好幾次才讓會場再次安靜下來。

    他接著說道：“這次為劉嵐頒發獎金的，是我們廠的楊廠長，同志哪，這是一個巨大的榮譽。”

    “哪里有這樣的好事兒？

    有錢拿，還有廠長為你發獎金！

    只有我們勞動服務公司才有這樣的好事兒！”

    “我想問問臺下的員工，

    有這個好平臺，獎金在向你們招手。

    你們想不想拿大獎？想不想？”

    所有人聲嘶力竭地喊：“想……”

    有錢誰不想拿？

    不拿的是傻子！

    李愛華望著沸騰的會場，心潮澎湃。

    “我在這里鄭重承諾，為勞動服務公司獻計獻策帶來效益的，獎！

    你們為勞動服務公司創造效益的，獎！”

    “說到這里，可能有人在問：我們的機會在哪里呀？

    我告訴你們：機會永遠只給有準備的人！

    我以勞動服務公司被服廠為例：你們現在的業務只是為軋鋼廠生產工作服。

    因為原先有很大的庫存，所以，生產量不大。

    那我問大家，京城只有我們紅星軋鋼廠嗎？

    為什么不去兄弟單位找找業務？

    還有醫院的病員服，醫生護士的工作服。學校里學生的校服等等。

    只要我們的產品過關，質量好，我們去跑這樣的業務回來，是不是效益？

    我們可以動員自己全家齊上陣，去拉業務。

    我們可以找七大姑八大姨，為我們介紹業務……”

    講到這里，坐在臺上的廠領導們自發地鼓起掌來。

    臺下的員工們也跟著鼓掌，臺上臺下，掌聲相呼應。

    李愛華發現，臺下很多員工自發地站起來鼓掌，他們心中熱血沸騰。

    “我們還要再成立新的實體，爭取在新的一年里，讓登記在冊的216名待業青年，全部上崗！”

    ……

    這天的頒獎典禮結束后，回到貿易公司，劉嵐買了三塊錢的糖果，請大家吃糖。

    業務部門自己開了一個小會，要以劉嵐為榜樣。

    盡快開單，開大單！

    拿大獎！
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