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    元月10日，楊廠長正式回到軋鋼廠，任代理廠長。

    楊廠長回到廠里就開了兩天會議，首先是廠部的各項人事變動。

    然后召開廠部領導會議，討論今年的工作要點。

    這天，李愛華讓小林和劉光福先去后勤報到，給他們分別布置了任務。

    他估計廠里理順得好幾天，自己最快都是星期三才能去后勤報到，派這兩人提前去做一些摸底工作。

    何雨柱這一天正式回到一食堂，李愛華把自己手頭的所有工作辦理了交接。

    他現在還沒有被任命，不好去后勤上班，也不想再在一食堂待著。他便叫了一輛車，去了紅星養豬場。

    這些年，廠里并沒有拿養豬場當回事。但楊廠長認真經營，所以，現在養豬場建成了有2000平米的豬舍，每年可以出欄1000多頭生豬。

    因為現在沒有后世的那種催肥飼料喂養，所以生豬出欄的時間大概需要十個月左右。基本上可以保證廠里的工人每個月每人兩斤肉的供應量。

    劉海中熱情接待，他陪著李愛華參觀了豬舍。李愛華知道這個養豬場，楊廠長肯定會將它交給自己的后勤部門來管理。

    他想在這里面做些工作，真正為改善全廠工人的生活而出一把力。

    如果弄得好，到了年底，一個工人分幾斤肉回去過年，那工人們就會感謝后勤部門做的工作。

    他問劉海中：“如果一年之內，把養豬規模擴大一倍，現有的育種部門和防疫工作能不能跟得上？”

    劉海中兩眼放光，他掰著指頭算了一下，然后告訴李愛華：“沒問題！”

    “您現在就著手準備一個養豬場的三年發展規劃，我希望三年后，我們的養豬場規模可以擴大五倍。”

    劉海中激動得說不出話來，他滿臉通紅，連連點頭。

    李愛華告訴他：“要認真核算一下，需要什么支持直接告訴我。先做一個詳細的規劃，您這邊有沒有會寫計劃書的人？”

    “有！有兩個初中畢業生，還有一個高中生，是原先在廠里犯了一點錯，安排到這里來的。我現在讓他做我的助手，有這三個人，完全可以承擔相應的文字工作。”

    “那行，春節前把這個計劃書拿出來，我好向楊廠長匯報，給您要政策要資金！”

    劉海中覺得自己又有了一個大展拳腳的機會，對于一個已經到了退休年齡的人來說，這就是發揮余熱。

    他非常開心地應道：“哎，好！我們初稿出來之后，我就交給你看，再修改。”

    李愛華想好了，現在依然是物質緊俏的時期，要等到國家開始扶持私營經濟的時候，物質供需矛盾才能得到緩解。

    在這樣一個過渡時期，軋鋼廠有一個養豬場成了自己的優勢。

    元月12日，星期三。

    李愛華到后勤報到，他先找劉光福和小林過來開了個小會，讓他們匯報兩天來摸到的信息和情報。

    小林的任務是摸清現在后勤部門的人員狀況，他匯報了各個部門的負責人現在的狀況。建議李愛華給他們一段時間的考核期，讓他們表現表現，到時再該撤的撤，該換的換。

    按小林的信息，這里面還有一些干部可以用。

    李愛華當場點頭：“元月份剩下的時間，一切維持原狀，正常運轉。”

    劉光福的任務是摸清后勤部門現有的架構，他到底是有文化的人，寫了詳細的匯報材料。
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