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    7月26日，他去了一趟紅星養豬場。

    養豬場在楊廠長的管理下，發展得非常好。

    因為養豬場辦得很好，上級主管部門在里面得到福利，員工生活得到改善。許多重要的客戶，也用豬肉拉近了關系。

    所以，李主任對這個養豬場十分重視。

    易中海和劉海中因為在這里工作成績出色，楊廠長提出讓他們倆延遲退休，李主任欣然應允。

    這個年代，退休都是在單位退休，不是在社保局退休。退休金是單位發放的，所以，單位有權決定一個人是否延遲退休。

    李愛華早有準備，去年育種時，就把大部分豬的出欄時間控制在今年的六月份和七月份，所以，現在豬圈里都是一些小豬了。

    大的該賣的都賣出去了，該送到食堂改善員工生活的也都送去了。

    因為，李愛華自己也不確定究竟對這些豬會有什么影響？

    只知道在2008年的時候，出了個豬堅強。萬一這些豬都沒有出欄的話，不見得個個都是豬堅強，要是全部跑出來，損失還是比較大的。

    豬已出欄，自不必擔憂。

    他這次來，是為了養豬場里人員的安全著想。

    到了養豬場，楊廠長熱情接待他。

    “楊廠長，您準備一下釣具，我們去水庫里釣魚。”他直接約楊廠長去釣魚。

    楊廠長愣了一瞬，馬上應允下來。

    這幾年，李愛華和楊廠長的關系處理得比較融洽。

    因為，楊廠長說養豬場能發展得這么好，與李愛華的管理與領導是分不開的。他接觸的時間越長，對李愛華的印象越好。

    他不止一次地在李愛華面前說起，李愛華把一食堂管理得井然有序，代管養豬場也做得非常出色。

    而在本職工作之外，李愛華又能幫助廠里，采購食材，改善工人們的生活。

    所以，廠里應該安排李愛華去做管理后勤的副廠長。

    讓李愛華最大限度地發揮自己的才干，同時，也能讓更多的人享受到李愛華帶來的福利。

    李愛華心里清楚，李主任也曾多次想要培養他，但他知道大浪潮時期不能陷得太深。否則，大浪潮結束后，可能會受到牽連。

    因此，他每次應對楊廠長的說法，都是提到自己家孩子現在還小，所以，要追求工作和家庭的平衡。要想一心撲在工作上，得等寶寶們長大一點再說。

    這樣的說辭，越發讓楊廠長喜歡，覺得他是一個好干部，同時也是一個好丈夫好父親。

    李愛華讓司機開車送他們到水庫，兩人在水庫里釣魚，發現今天的魚也是“憨憨”。

    有翻白的，很多的魚向上浮，成群的魚在轉圈圈。

    談話就圍繞著跡象展開，楊廠長也有這方面的常識，不過他的觀點和昨天三大爺閻埠貴如出一轍。

    李愛華換了方式和楊廠長說話：“楊廠長，我昨晚做了一個夢。我說了您別批評我迷信。我這個人的夢一向很準！”

    “還有這個說法？”楊廠長好像格外感興趣。

    李愛華非常真誠地說道：“不管您信不信我，您明天晚上三點多鐘都要試一試。如果我說錯了，那對您和其他工人師傅來說，沒有什么損失。但如果有，那就必須保證員工們不受傷害，還要為他們準備幾天的物質生活條件。”

    他知道這里要搭簡易的棚子太簡單了，不用說。只需要提出員工的生命安全和生活條件。
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