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    科創(chuàng)生物人手嚴(yán)重不足，即便到估值過千億員工數(shù)量超過千人的今天，高管依然有超過五成來自于大米。

    隨著企業(yè)成立一年來，鄭理大致對管理有了新的理解，他對科創(chuàng)生物的定義就是高科技公司，而不是一家制造業(yè)公司。

    腦機連接技術(shù)的關(guān)鍵是芯片和算法，與其自己辦廠出售成品，不如學(xué)高通只進行專利授權(quán)。

    我把專利授權(quán)給你，你賣了多少件，計件付費就完事了，我也不用增加我的成本。

    現(xiàn)實中的企業(yè)管理不像你游戲里，增加一倍的管理人員就增加一倍的管理能力，人員的增長可能導(dǎo)致企業(yè)的效率降低。

    鄭理計劃把科創(chuàng)生物打造成純粹由技術(shù)驅(qū)動的企業(yè)。

    雷君聽到鄭理的話心里一涼，如果給所有企業(yè)授權(quán)，那大米沒有優(yōu)勢了，如何能占據(jù)高端市場。

    但是本來他跟鄭理關(guān)于腦機連接只是口頭承諾，創(chuàng)業(yè)多年雷君深知口頭承諾最不靠譜。

    “師弟我完全能理解你的選擇，我站在你的位置上考慮也有很大概率會做出和你同樣的選擇。”

    “你不必感到抱歉，但是我還是想為大米爭取一點機會，有沒有什么辦法可以為大米爭取到一些時間上的優(yōu)勢？”

    鄭理稍加思索后說道：“我們的專利完成注冊后，我可以答應(yīng)先把算法和芯片提供給大米。”

    “其他國內(nèi)的手機品牌從簽合同到拿到芯片和算法，再到調(diào)試完成融入他們的操作系統(tǒng)，這中間的時間大米能比其他國內(nèi)的手機廠商提前上市腦機操控的手機。”

    雷君其實早就想到了這個辦法，他就等鄭理親口說出來，鄭理說出來和他說出來是不一樣的。

    “好，就這么來，太感謝了，我們金額上面大米不需要優(yōu)惠，其他手機廠商是什么價格，我們就是什么價格。”

    “師弟，能大約估計個時間，什么時候能把芯片的設(shè)計方案和算法提供給我們嗎？”

    “我好去安排手下做時間計劃表。”

    鄭理：“最遲年底。”

    雷君跟鄭理通完話后，很快安排下去，大米要重啟mix系列，預(yù)計春天上市。
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