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    “不管成功還是失敗，都看過一些。”

    “需要學習管理學很容易理解，你未來需要管理企業(yè)，不懂管理學是萬萬不行的。”

    “不管是從書本上學習，還是從你們現在的總經理身上學習，都能學習到很多。”

    “另外重要的是組織行為學，以我對鄭理的了解，鄭理他是一個純粹的科學型人才，他身上科學家的特質要遠大于企業(yè)家的特質。”

    “一般這種人是辦不好企業(yè)的，但他可以靠科研能力來彌補商業(yè)上的不足。”

    “你需要做的是幫他搭理好商業(yè)上的事情。”

    “組織人事學是一門很高深的學問，每一個團隊在草創(chuàng)的時候就打上了發(fā)展路徑的烙印。”

    “你需要結合鄭理的特質，想明白要打造什么樣的團隊。”

    “阿貍的馬蕓、千度的李彥弘、鵝廠的馬畫藤，他們作為創(chuàng)始人特質的不同導致了企業(yè)文化的差異。千度講究的是工程師文化，阿貍是武俠文化、派系文化，鵝廠是社交文化，沒有一家的企業(yè)文化是相同的。”

    “這些是互聯網企業(yè)，生物醫(yī)藥企業(yè)也一樣，恒瑞、藥明康德、泰格醫(yī)藥，每一家企業(yè)的企業(yè)文化都在最初就被他們創(chuàng)始人身上的特質確定了下來。”

    “路線決定人，人也決定路線。”

    “你跟我說的很清楚，雷君派來的人高層肯定之后是要清理干凈的，但是剩下的人呢？剩下的人哪些符合你們的理念要留下來，哪些和你們團隊的氣質不符要走的。”

    “這很重要也很急迫。”

    “按照你跟我說的鄭理已經掌握了內啡肽規(guī)模化生產的方法，只需要臨床實驗的話，這個時間最快三個月就夠了，最慢是半年。”

    “也就是說三個月后你們會開啟第二輪風投，第二輪風投進來的時候就要清理人手。”

    “如何在三個月時間里把這些問題想清楚，說實話讓我來做我都覺得困難重重。”

    “你作為我的女兒，我其實不希望你有多大的出息，我不會有那種我是教授，我女兒至少也得是和教授社會地位差不多的職業(yè)，用現在流行的說法來說就是希望子女不發(fā)生階級滑落。”

    “我從來不這樣希望，我只希望你幸福快樂的過一生。”

    李渺渺在江城出生，大學也在江城上，這是她第一次出遠門，聽到父親的肺腑之言，她眼眶紅紅的：

    “謝謝爸爸的理解和支持，您在我心里一直是位好父親。”

    李序林擺手道：“別作小女兒態(tài)，只是去姑蘇，又不是多遠的地方，我有空會去看你的。”

    “我們院很多教授的子女在國外不回來，那才叫慘呢。”

    “蘇軾的洗兒詩我一直很喜歡：

    人皆養(yǎng)子望聰明，我被聰明誤一生。

    惟愿孩兒愚且魯，無災無難到公卿。”

    “既然你想出去闖，我也只好支持你。”

    “失敗沒什么，失敗了耽誤時間罷了。”

    “如果成功了，也要控制好自己的心態(tài)，你的位置是寄托在鄭理身上，因為鄭理手上沒有人才，所以才讓你去幫他。”

    “未來如果鄭理讓你走，你也要做好準備，一定要有危機意識。”

    “我?guī)湍阕龅囊?guī)劃是兩條路，如果企業(yè)辦的成功，二輪風投、三輪風投乃至上市，那么你明年同時兼顧學業(yè)和工作。”

    “至少要拿到本科的文憑，江城大學只是想畢業(yè)，不難，我也會幫你去打點。”

    “之后再工作幾年去讀mba。”

    “如果企業(yè)不成功，那直接回來繼續(xù)念書就好了。”

    李渺渺點頭答應下來。

    李序林像是想起來什么一樣，“我就說我還有一件很重要的事忘了和你說。”

    “你們后面在引入風投的時候一定要引入國有資本，這點務必告訴鄭理，這一點很重要，切記！”

    李渺渺有些不理解：“您以前不是跟我說過，生物醫(yī)藥行業(yè)國內的這些投資機構都不愿意投嗎？”

    生物醫(yī)藥行業(yè)投資成本高，回報完全是個未知數，國內私人資本大多不愿意投，更別說國有資本了。

    國內會投生物醫(yī)藥行業(yè)的資本，大多是因為其本身就是生物醫(yī)藥企業(yè)，他們大多是因為出于技術儲備需要或人才儲備需要才投的。
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