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    看著眼前女孩兒傲嬌的樣子，林蕭微微一笑，沒有反駁。

    在天元大陸有三萬年的經歷，林蕭見過的人，經歷過的事情太多了，陳雪妃這樣含著金鑰匙出生的大小姐，就是不能順毛捋，恭敬溫和，逢迎討好的人她們見的太多了。

    反倒是輕松自然的相處，在偶爾欺負欺負她，會讓她有更新奇的體驗。

    幫陳雪妃續上茶，林蕭道，“今天來找我有什么事兒么？我這邊工作還挺多的。”

    “我還沒開學，今天也沒啥地方可去，你做你的，不用管我。”靠在沙發上，陳雪妃拿出一本厚重的書，開始翻閱。

    “好。”也沒有多說話，林蕭回到自己的辦公臺后面，繼續翻簡歷。

    這是人力資源部昨天加班整理的目前有可能撬得動的海城的高端互聯網技術人才和管理人員，還有一部分可靠技術過硬的核心員工的名單。

    “張志超，宋軼。”所有的簡歷全部看完，林蕭已經把這些簡歷分成了兩份兒，而其中有兩份簡歷則被林蕭單獨拿了出來，放在正中間。

    這兩個人，前世林蕭隱約聽過名字，是后世兩家大型互聯網公司的技術帶頭人，盛名之下無虛士，如果可以爭取到這兩個人，那自己的計劃一定可以推的更快。

    思量片刻，林蕭摁下了手邊兒的電子鈴。

    很快，辦公室的門打開，鐘鶯鶯走了進來。先是看了看正坐在沙發上安靜看書的陳雪妃，然后才來到林蕭辦公桌前。

    “總裁，您找我。”

    “嗯，幫我把紅姐和芳姐叫進來，你就在這里，做談話記錄。”并沒有抬頭，林蕭緊接著打開電腦，盯著電腦上的海城市地圖查看了起來。

    “好的。”回應一聲，鐘鶯鶯轉身走出了辦公室，很快，蕭紅和陳芳跟隨著鐘鶯鶯一起走了進來。

    “紅姐，這批簡歷上的人，你這邊盡快安排人力資源部去接觸，薪資溢價百分之五十，許諾每年至少十八薪起，兩倍加班費，能把上面的人爭取到三分之一就算成功，年底獎金翻倍。”

    林蕭拿起一沓簡歷，遞給蕭紅。

    “薪資溢價百分之五十？在加上十八薪？總裁，這...”蕭紅接過簡歷，有些不可置信。

    做了十幾年的人力資源，挖人他見過，更高的薪資溢價她也見過，但是那只是針對個別節點性的骨干人才和資源型人才，從來沒見過同時挖這么多人，還標準性的統一上浮薪資，還給那么高的年終獎。

    這樣的行為，甚至可能引發小范圍的行業崗位整體溢價。

    “總裁，這樣挖人，速度是快了，但是很容易引起其他公司的不滿的。”一旁的陳芳也看出了蕭紅的糾結，也從旁勸說起來。

    “是啊總裁，逍遙科技剛啟動，現在就開這樣的條件，公司的負擔有點過重了，您要不要考慮一下？”蕭紅也反應過來，建議道。

    搖了搖頭，林蕭沉穩道，“這是我的最終決策，你們只需要全力執行即可。”

    “另外，這兩份簡歷上的人，薪資三倍溢價，每人新公司2%的干股，告訴他們，這是林氏集團和陳氏集團共同出資進軍互聯網產業的關鍵嘗試，公司前途無量！”

    林蕭的語氣很平靜，帶著一股不容置疑的味道，見林蕭心意已決，蕭紅終于不在反對。

    “我知道了，今天我就開始聯系。”
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