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    畢竟新兵訓練營期間的基礎訓練，可以說是作為一個戰士之后的軍旅生涯打下一個行為準則的基礎。

    相當于就是基石。

    如果基礎打不好，那還談何拔高訓練呢？

    這樣的結果別說上面領導了，就連秦墨自己都是絕對無法忍受的。

    想要將這一支新兵連打造成一支特種部，那么就必須是樣樣出彩，而不能有任何短板。

    這些再怎么看來都不是問題，只要他做好規劃，再加上新兵們認真聽他的話，做好每天的訓練，這些在不久的將來都是可以實現的。

    但是現在最大的問題是，他們并沒有那么多時間了。

    眼下如果要為了訓練即將到來的新兵綜合素質評比，而去花費大量時間做基礎訓練的話，就必須要丟掉特種兵的訓練內容。

    但是這樣一來，時間又會過去了大半，他們剩下的時間再去做特種兵的訓練內容的話，時間也就完全不夠了。

    所以秦墨現在很糾結，他應該如何協調新兵們的訓練內容和時間的占比呢？

    新兵們的訓練內容和訓練方式，以及最終的結果回報。也是秦墨要考慮的內容。

    畢竟就現在的情況來說，他們并不能在射擊訓練上耽擱太長的時間。

    要知道后面還有很多的訓練項目和訓練內容，要等著他們去一一完成。

    如果說這邊的槍支訓練到最后也不能得到一個好的結果的話，他就要開始考慮，是否要適當的縮短實際訓練的時間。

    但是射擊又是一個軍人的本能。

    這可應該怎么辦呢？

    秦墨現在是真的很茫然。

    就在他一籌莫展的時候，他的腦海中突然傳來了熟悉的聲音。

    【叮！】

    【檢測到宿主訓練遇到困難，現在特贈送一次全體士兵中級屬性的提升機會?！?

    【請宿主在提升射擊、思維、反應、格斗、喬裝任意一項中選擇提升?！?

    系統又在恰當的時間來雪中送炭了。
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