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    要是到時因為提成問題，把事情搞僵了，青云留學服務公司一拍兩散，扭頭去找一家省會的大學合作，無非就是多耽誤點時間而已。

    但陽南師院失去了這次機會，再想找一家留學結構合作，那可就難于上青天了！

    “校長，慎重啊！我認為還是按原來的條件來談比較好，大家都說好的嘛，要是我們這邊突然再提出附加條件，或者更改提成比例，我估計青云公司這邊肯定不愿意的。要知道，別人有很多選擇，我們可沒有第二個選擇了。”他連忙說道。

    這話也有道理，校長沉吟了片刻，考慮有沒有更好的辦法。

    在不得罪青云公司的情況下，提高學校的收益。

    畢竟是當校長的人，見過世面，思維也比較縝密，他很快又想出一個好主意。

    “哎，老李，你說這樣行不行。青云這邊的收益，咱們不去動它。但是我們可以從學生那邊再多弄點錢啊。”

    說著，他興沖沖地坐了起來，繼續分析道：

    “你看，要是四月份開始招生的話，學生們來莫斯科也要等到八月底九月初了。

    這中間可就有四五個月的空檔期，這段時間我們可以利用起來。

    咱們學校有的是教室和宿舍，可以組織一個俄語培訓班嘛，讓這些學生提前接受俄語培訓。

    給他們培訓四五個月，這就相當于一個學期的時間了，收他們五千塊的培訓費用不過分吧！

    此外，我們把培訓負責起來后，也能為青云公司減輕很大的工作壓力，他們這邊就不需要提供俄語培訓了。”

    你別說，校長的這個計劃確實很完美！

    完全是一個多方受益的辦法啊。

    先說學生家庭，他們都愿意掏二三十萬送孩子出國留學了，自然也愿意多花五千塊讓孩子提前接受培訓，贏在起跑線上啊。

    青云公司這邊呢，合作伙伴主動分擔責任，把俄語培訓任務接過去，他們也省事了，也沒話說吧。

    至于陽南師院，反正空教室和空宿舍閑著也是閑著，現在利用起來，又能收一大筆錢……

    這就是多贏！


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