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    “而且吳經理，你說開除就開除啊，手續呢，把開除我的手續拿出來啊，還有，我在公司已經待一年了，沒犯錯沒干嘛，你就直接開除？”

    “可以啊，補償金發我，咱們一切按照法律規定來，怎么樣！”

    什么？

    這個時候不單單是吳經理和王主任有點發呆，便是連那些同事們都已經感覺有點不認識周毅了。

    如果說昨天他和王主任吵架，那還只能說是有種“潑婦罵街”的風范，而今天呢，那就成了綿里藏針！

    說話聲音不大，但是聽起來句句都在理上！

    不過吳經理畢竟是資深人士，反應過來后便道：“法律規定？誰規定給你補償金你去找誰領去，我就說開除你了，怎么樣。”

    “對，現在這是我們公司，還請你出去。”旁邊的王主任同樣幫腔道。

    然而，周大up主坐的那叫一個四平八穩，當然，他放在胸口的針孔攝像機早就已經開始工作了。

    方大狀教的，男孩子出門在外一定要注意保護好自己，證據這種東西，那從來都是怕少，沒有嫌多過。

    比如很多新人初入職場，經常會犯一些毛病，不會留痕跡。

    聽起來很簡單的，不管誰吩咐干活，該讓對方簽字就必須簽字，這一點不能妥協。

    如果他都不愿意簽字，那你為什么要替他干活，完了干的好也就罷了，干不好，那你就是背鍋俠。

    到時候來一句誰讓你干的，你都沒處說理去。

    所以現在周毅拍的很開心，嘴里道：“您二位也別嚇唬我，我膽小，也知道嘴上說一句開除是不行的，我什么字都沒簽呢，所以我現在仍然是這里的員工，如果你們想趕我走，那我就報警！”

    吳經理轉頭看看，現在公司里的其他人都在看著這邊，想了想還是道：“王總，我們先走。”

    原本以為這剛剛畢業是個生瓜蛋子，不曾想還挺油！

    當然，他們根本不會想到，某人就因為昨天的吵架而直接去找律師了……

    眼看著兩人離開，周毅直接沒去管，就坐在那里看著電腦，無所事事。

    這不是我不想干活，是你們壓根沒給我安排任務，那我也沒辦法對不對，正好，還能蹭蹭這里的茶水和小零食。

    接下來的幾天，周毅就安穩地在公司里待著了，而且下班就走絕對不耽擱一分鐘。

    自然，他也通過自己的渠道在不斷地收集著證據，并且和方大狀聯系著。

    而方大狀也猜測，這兩天公司應該很快會給出手續的。

    畢竟用“口頭開除”實際上讓員工自己曠工這樣的方式是騙小白的，騙不了的話你就得按照正常手續走。

    事實證明，方大狀猜的沒錯，周四的下午，周毅正準備收拾東西下班的時候，吳經理和王主任就一起來了。
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