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    “周總，謝謝！你救了我，也拯救了我的廠子！”

    “不客氣！”

    在汪磊的參與下，收購工廠的事很快就敲定了下來，原先看重的“日盛材料”終究被周飛宇收購了過來，一百萬的價格沒變，但負債部分只承擔一半，這部分算是汪磊砍價的功勞了。

    簽合約之后，日盛材料老板兩眼含著淚花的對周飛宇表示感謝。

    周飛宇淡淡的回了一句，婉拒了對方請他吃頓飯的好意，當天就辦完了所有的交接手續，并召集所有員工宣布了新公司的事宜。

    “……以后，大家就都是飛揚新材料科技有限公司的員工了。公司剛起步，大家的工資待遇保持不變，后面視情況做調整。社保和五險一金，以前的公司怎么樣違規操作我不管，但在飛揚公司，必須正規繳納，我想大家也能理解，這對大家也是個好事。

    除此之外，在接下來的三天，生產全部暫停，我將投入資金進行生產設備改造、還有廚房改造，大家每天還是按時打卡上下班，配合公司整理整頓清潔以及個人素養，全面從新推行5s改造，工資照發……”

    周飛宇站在高臺上，拿著喇叭大聲說道。

    底下員工不算太多，不過二三十人，但也是嗡聲陣陣，實在是他說的這些有些令他們感到緊張和茫然。

    新的老板，新的風格，意味著重新開始，這讓習慣了以前模式的他們自然無比不適應。

    但環境是死的，人是活的。

    不一會，隨著周飛宇話里話外要把公司發展壯大的意思，再想想，在誰手底下干活拿錢也是干，更何況這個也不一定就差，所以當周飛宇宣布完所有事情后，在場的員工都很配合的服從了。

    沒有刺頭，周飛宇心里松了口氣，他沒有威望，只有“老板”這一個身份而已。

    這時如果有人當刺頭，他只能用老板身份直接祭出“開除”這桿大旗了，未免會兔死狐悲讓其他人心里不舒服。

    解散前，周飛宇說了最后一個事：“這位是公司法務部部長汪磊，后續大家有勞動糾紛、經濟糾紛之類的事情可以找他。另外，在公司收購這件事情上，汪磊付出了很大功勞，替新公司節省了五十萬的負債，在這里，我宣布，飛揚公司將給予汪磊五萬元獎勵！希望大家以后多向汪磊學習，替新公司創造價值?！?

    站在他右手邊的汪磊正思維發散，不知道想些什么，猛地聽他這話，頓時一個激靈，轉過頭一臉不可思議的看向了他。

    “周總，這……”

    汪磊吃驚的有些說不出話來。

    底下的員工們，此刻聽到這個大爆料，也是個個臉上都流露出震驚的神情。

    “艸！”

    “五萬啊，這么多？”

    “這老板大方啊！”
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