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    差不多，是時候引入法律了，沒有法律的約束，沒有健全的法律制度，南華不過也就是一個聚居村落，肯定沒有什么未來可言。

    法律意味著秩序，意味著體制。

    當然了，也象征著政權的暴力機關！

    萬事開頭難，先用軍法管制這些人吧。

    為什么要用軍法，當然是因為眼下他沒有時間，也沒有精力再去犯錯。

    所以在思來想去之后，朱先海還是決定借鑒后世的經驗，在南華實施準軍事化的管理。

    其實，朱先海并沒有學過管理，那怕是系統給予的管理學知識，也需要進一步的實踐，所以他干脆將軍事的那一套，應用在南華的管理中。

    這一招效果如何？

    朱先海并不清楚，但最起碼能夠保證南華內部正常有效的運轉。

    看看后世得富士康就知道，對于勞動密集型行業來說，準軍事化管理還是很必要的。

    富士康的產區那可是有幾十萬工人的地方，他們既然能用準軍事化的管理，管理那么大的地方，那么這種管理方式，必定有它的可取之處，況且這種管理模式，還可以帶來更高的生產效率！

    往后，南華就一個大兵營了！

    先對他們進行一段時間的軍事化培訓吧！

    1861年5月29日，新移民的到來，讓南華人口第一次突破三萬！

    對于南華而言，不過只是一天的功夫，人口幾乎膨脹了十倍！

    如果不是因為有模擬器，朱先海怎么也無法想到李富貴居然會帶來這么多的移民。

    28000余人！

    甚至這還只是第一批。

    往后，會有越來越多的移民來到南華。

    而按照朱先海的計劃，所有的移民到達南華后，都要集中管訓三個月，就像新兵一樣，過三個月的集體生活，集體訓練，勞動。也正因如此，這些剛抵達南華的第二代移民，從踏到這片土地開始，他們就不斷的震驚著。

    出了南華，就是一望無際的麥田，半人深人的田間土路上，一輛輛馬車迎著朝陽緩速行駛著，馬車上坐著的大都是愣頭愣腦的看著周圍的田地。

    “好，好大啊……”

    站在馬車上，看著綿延不絕的麥田，李林、劉三他們無不是傻了眼，他們就像傻子似的站在馬車上，看著這片金色的麥田。

    “我的老天爺，這地咋就看不到盡頭呢？”
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