第(2/3)頁

    所以，對每一個(gè)來應(yīng)聘服務(wù)的人員，她都會(huì)認(rèn)真盤問對方所有的信息，除了身份證和真實(shí)聯(lián)系方式，還要問人家文化程度，以前做過什么工作，等等。感覺不靠譜的，就推脫人招滿了，不需要了。

    招來人以后，她還制定了跑腿服務(wù)的紀(jì)律規(guī)定，違反她的規(guī)定，就要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

    周大林看了她搞的規(guī)定，考慮的還是蠻詳細(xì)的，證明她動(dòng)了腦子。這就是大學(xué)生的好處了，有能動(dòng)性，腦子好使，不用周大林過分操心。

    他就把劉璐弄的這個(gè)跑腿紀(jì)律，直接印成大字牌，豎在門口。警示每個(gè)跑腿服務(wù)員工的同時(shí)，客戶看到了，也會(huì)知道快腿的服務(wù)宗旨，是講求質(zhì)量的。

    另外，那些寫字樓的送餐服務(wù)，劉璐不主張外包給跑腿的,    最好是雇帶保底工資的長期員工,    這樣服務(wù)質(zhì)量有保障，利潤也高些。

    周大林完全同意，不僅如此，他還叮囑她們，每個(gè)人最少要自己去找兩個(gè)人，最好是四個(gè)人，把他們培養(yǎng)出來，接替她們現(xiàn)在手里的活。而她們，包括周曉琳，最終還是要走向管理崗位的。這樣從基層一層層干起來，隨著公司進(jìn)一步擴(kuò)大，就積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，她們也就具備了管理別人的本事。

    “你們同宿舍的姐妹呢？”他就問她們說，“原先咱們廟小，不好意思叫她們來。現(xiàn)在咱都有二層樓的門臉了，你們可以把她們都叫來了吧？”

    真是不自量力。二層樓的小公司算什么呀？在九十年代末，有幾個(gè)大學(xué)生能瞧得上？

    周大林非常清楚這一點(diǎn)，他就是想忽悠著劉璐和程曉，利用同宿舍好友的關(guān)系，舍下臉來，多為他騙幾個(gè)高學(xué)歷的員工來。

    劉璐尷尬地笑笑說：“干嗎非要叫她們啊？在一起三年，太熟了將來不好說話，還不如直接從外面招聘呢。”

    周大林不知道，劉璐不想找同宿舍的姐妹，是因?yàn)樗虝院蛢蓚€(gè)，跟剩下的那六個(gè)，相處的并不是很好。

    樹秀于林風(fēng)必摧之。兩個(gè)女孩和同宿舍的其他六個(gè)女孩相比，過于漂亮了。每天都有男孩子有事沒事地跑來獻(xiàn)殷勤，甚至打熱水都有人跑來，拿了空暖壺去，替她們打好送來。

    這還真不能怪她們，她們也不愿意這樣。

    可她們的優(yōu)秀，實(shí)在是對比的其他女孩很是尷尬。

    人家找個(gè)自己滿意的男朋友，不敢在宿舍里守著她們炫耀，更不敢洋洋自得。因?yàn)樗凉M意的那個(gè)男孩，連她們瞧不上的都不如啊。

    時(shí)間久了，她們兩個(gè)另類就獨(dú)自一幫，其他六個(gè)又是一幫。大家表面上還算和氣，背后里其他女孩就傳她們的壞話，敗壞她們的名聲。

    她們那么急著從宿舍里搬出來，理由實(shí)在是太多了。

    劉璐記仇，不肯找同宿舍的姐妹，周大林也沒招。

    就在生意逐漸有了起色的時(shí)候，那個(gè)周琦又不請自來了。

    他沒有去店里，而是直接來家里找的周大林。

    招聘了新員工以后，人手夠了，周大林就不再整天在店里盯著了，他還得炒股呢，那才是他的主業(yè)。

    炒股剩下來的時(shí)間，也就是偶爾高興了，給店里那仨人做個(gè)飯，中午送過去，晚上就等她們回來吃。
    第(2/3)頁