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    《流浪地球2》的劇組框架組建完成，服化道團隊開始工作。

    和第一部相比，攝影棚面積更大，而且是翻十倍的大。

    因為要拍戰斗機的空戰鏡頭，戰斗機起飛鏡頭需要的拍攝場地面積非常大。

    服化道等團隊全面開工，制作道具、布景。

    十幾個攝影棚同時開工。

    從太空電梯，到水下廢墟，能實景拍攝的鏡頭，全部用實景。

    由于有了《流浪地球1》的拍攝經驗，合作的服化道團隊都是原班人馬，所以只需要延續第一部的風格，繼續深化下去就行。

    因此，在美術風格這方面，方醒可以稍微放手，讓服化道團隊來自由發揮，等設計出來之后，再進行調整就行。

    這樣一來，方醒的工作就減輕了許多，可以騰出時間來進行選角。

    由于《流浪地球1》的卓越成績，使得第二部項目一啟動，仿佛整個娛樂圈都主動找過來的想要合作。

    就連廣告招商這種，方舟文化開的霸王條款都有大批廣告商要合作。

    各大娛樂公司的當紅演員更是擠破了腦袋，想要加盟《流浪地球2》。

    很多都是主動降片酬也要演。

    實在是《流浪地球1》太耀眼了。

    只要能演第二部，上映之后，就是下一個五十億先生。

    第二部的故事線很長，角色很多，所以要用到演員自然就多。

    其中一部分演員，方醒心里已經有了人選，當然前提是檔期合適，也要對方對這部戲感興趣。

    《流浪地球2》的選角，還是按照方醒一直以來的風格，一切拿演技說話，流量不好使。

    而且，在電影行業，只要電影票房上20億，主演不是頂流，咖位也會碾壓頂流。

    更何況是這種47億基本盤的科幻片，能載入華夏影史的存在。

    選角工作開始之后，各大娛樂公司通過各種方式，給方舟文化遞簡歷。

    實在是競爭太激烈了，正常遞送簡歷，要先在方舟文化的影視制作部篩選一遍，去掉不合格的簡歷，然后再送去選角導演的團隊進行二次篩選。

    最后才能送到方醒手里。

    經過三道篩選，能留下來的簡歷，十不足一。

    因此，有關系的娛樂公司，都是想方設法，找關系遞簡歷。

    不說最后能不能加盟《流浪地球2》，至少遞到方醒面前，就成功了一半。

    在演員方面，如果自家演員合適，當然是用自家的最好。

    每次新項目啟動，喬英紅都會親自抓這個事情。

    這也是方舟文化旗下演員，都很忠心的原因。

    喬英紅親自給旗下演員要資源，而且一出手就是三四十億盤子的電影，就算只是混一個兩分鐘鏡頭的小配角，以后出去接戲，那都算是電影咖。

    選角工作開始之后，還是老規矩。

    喬英紅把旗下演員，還有托關系遞過來的簡歷，都放在方醒面前。

    “這份是青鳥傳媒遞過來的簡歷，去年王楷在青鳥傳媒的劇里演了男一，成績不錯。如果可以，還個人情還是要的。”

    方醒拿過簡歷看了起來：“這個男演員的戲我倒是看過，還可以。不過，沒有什么適合他的角色。”

    喬英紅接話道：“這個胡旭賢的經紀人跟我聊過，說是什么角色都可以，就算沒有臺詞都可以。”

    如果是沒有臺詞的角色，選角就沒那么麻煩了，甚至都不需要試鏡，什么時候拍直接叫過來就行。

    萬一這人連沒有臺詞的角色都演不了，那也好辦，直接現場換一個群演就行。

    方醒點頭說道：“到時候看吧。可以安排個角色露臉，但戲份多的角色，確實沒有了。

    “對了，王寧禮我記得是青鳥傳媒的吧？怎么青鳥傳媒沒把他的簡歷遞過來？”

    王寧禮是名老演員，演技很不錯，不過已經五十多歲了，所以經紀公司也不可能砸資源力捧。

    喬英紅也不是很確定：“這個我也不知道，影視制作部正在篩選簡歷，如果有的話，過幾天應該會遞過來。”

    方醒點頭說道：“給制作部打個電話，要是有王寧禮的簡歷，直接拿過來。”

    喬英紅回頭看一眼助理，助理立即出去辦。

    沒等多久。

    就有一份演員簡歷拿了過來。

    “有的，王寧禮老師的簡歷。”助理將簡歷放到辦公桌上，后退兩步等在旁邊。

    方醒拿起簡歷隨便翻看兩眼，就說道：“給王老師發試鏡邀請。”

    像這種老戲骨，演過很多劇，方醒也看過很多，對他的演技是有數的，試鏡也只是看看適不適合角色。

    喬英紅問道：“要是青鳥傳媒要搭新人呢？”

    方醒說道：“能接受沒臺詞的角色，看情況也可以搭。”
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