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    稅務部門的人正在公司里查賬。

    方醒不是愣頭青，看這陣仗，就知道這里面肯定有貓膩。

    正常情況來說，這種部門很少會進行突擊檢查，一般都是有確鑿證據之后，直接通知法人到部門單位去談話。

    而且，新公司大多數結構不完善，沒有專門的報稅人員都正常。

    所以，就算報稅出錯，通常也有改正的機會。

    像這種突擊檢查的情況，里面水很深。

    方醒和這次檢查的稅務部門負責人打過招呼之后，立即給喬英紅安排工作：

    “給安和律師事務所打電話，讓他們派人過來處理?！?

    喬英紅立即點頭答道：“已經第一時間給安和的人打電話了，對方電話里答應立即排項目組長帶隊過來，應該快到了?！?

    由于方舟文化成立才一年多時間，公司草創，什么都缺，財務方面短時間內挖不到負責人。

    而且，公司財務也不能隨便交給陌生人。

    方醒以前見過太多因為繳稅出事的明星，所以在這方面格外注意。

    方舟文化注冊沒多久，就和東海的排名靠前的幾家稅務師事務所聯系，將報稅方面的工作交給專業的事務所來做。

    東海前十的稅務師事務所，勞務價格并不低。

    剛開始的時候，方舟文化剛剛注冊，營收太低，一些稅務師事務所對方舟文化的合作并沒有太熱情。

    方醒經過考量之后，選擇了安和稅務師事務所，在東海稅務行業里，保三爭一的水平。

    剛開始的時候，方舟文化在安和稅務師事務所里，只是普通客戶，對接的都是普通職員。

    甚至平時對接的那些事務所職員，連《稅務師職業資格證書》都沒有。

    不過，隨著方舟文化一年半的發展，已經從普通客戶，升級成為了高級客戶。

    ……

    沒等多久。

    安和稅務師事務所的項目負責人柯正齊，便帶著團隊過來。

    之前工作對接的時候，方醒都是當甩手掌柜，所以沒有見過柯正齊。

    喬英紅等到柯正齊到了之后，把他領到方醒面前，介紹道：“這位就是我們的老板。”

    柯正齊作為方舟文化的稅務項目負責人，自然仔仔細細的了解過方舟文化的情況。

    所以，方醒不認得他，但他認得方醒。

    柯正齊微笑伸手握了握：“方總你好。”

    “你好，這個事情你知道了嗎？”方醒示意一下會議室里的稅務部門人員。

    柯正齊沉穩的回答：“方總放心，這件事交給我們處理?！?

    他說完之后，就過去和稅務部門的負責人進行溝通。

    柯正齊作為安和稅務師事務所的項目負責人，工作就是和稅務部門打交道，所以各種報稅的流程都清楚。

    他甚至認識這些稅務部門的人員。

    能在東海開這么大的稅務師事務所，在人脈方面肯定不會差。

    因此，柯正齊和稅務部門的負責人簡單的聊了幾句之后，這些過來稅務部門的人沒有多耽擱，直接就走了。

    送走這些查稅的人之后，柯正齊回到方醒面前，說道：“后面的事情，我們會處理好，方總可以放心。其實，劉主任知道是安和在負責方總公司的稅務，他心里就有數了，查稅只是走個過場?！?

    方醒倒沒有很擔心。

    一開始寧愿多花點錢，也要把稅務交給稅務師事務所負責，就是求個穩妥。

    安和稅務師事務所能在東海做到前三，實力和人脈缺一不可。

    如果安和稅務師事務所在報稅方面出錯，那丟的可不是方舟文化的臉，丟的是安和的臉。

    繳稅方面，方醒并不擔心，但這次的突擊檢查，明顯沒那么簡單。

    方醒拍了拍柯正齊的肩膀，說道：“有空嗎？一起吃個飯?！?

    “今天查稅的事情還有些工作要回去處理，約晚餐可以嗎？我請方總吃飯。和方舟文化合作這么久，還沒和方總吃過飯?！笨抡R也希望吃個飯，維護客戶關系。

    他是方舟文化的稅務項目負責人，他太清楚方舟文化的情況了，營收和利潤優秀得有點夸張。

    很多企業，營收可以很大，但利潤可能只有3%。

    方舟文化的營收和利潤非?？鋸?，原因是營收主要靠歌曲和影視劇的收入。

    影視劇的拍攝，還需要前期投資，但回報率非常驚人。

    歌曲更夸張，和營收相比，成本簡直可以忽略不計。
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