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    這次《龍泉劍客》屬于超級賣座，續集分紅比例是多少，需要李練杰和公司當面磋商，未來夢工廠與藝人之間的勞務談判，都將圍繞分紅比例展開。

    類似李練杰這樣的巨星，隨著他的國際影響力增加，酬勞的索要會逐年增多，他將來能不能從夢工廠爭取到‘全球票房分紅’這樣的頂級待遇，這要看他自己的談判本領。

    反正夢工廠高層對于藝人的勞務合約早就制定了詳細預案，但藝人們普遍沒有概念，公司給多少，他們拿多少，即使他們想談，也談不贏公司那幫牙尖嘴利的高管。

    “獎金與你們片酬大致相當。”陳勛旗在幾位重要配角身上望了一圈，又說：

    “但這是公司最后一次發放獎金，等三月份本港娛樂上市之后，我們所有人的酬勞都將嚴格執行合約，目前的獎金制度是陳生給我們的福利，等同于是他私人獎勵我們的錢，一旦公司上市，他私人已經不能做主，因為他不能隨意支配電影利潤！”

    陳勛旗提前得到上司周梁叔怡的叮囑，假如藝人詢問獎金，讓他貫徹這一點。

    “那我們以后再給公司賺大錢，公司總不能沒有一點表示吧？”靚女翁鴻的片酬只有三萬，希望自己的收入能高一些。

    “你這部戲賺錢，下部戲有可能賠錢。”周海眉接話說：

    “賺錢的時候讓公司發獎金，賠錢的時候公司要自己承受虧損，公司當然不愿意，反正我覺得按照合約最恰當，無論賠還是賺，一概由公司承擔，都與我們演員無關，我們拿片酬就可以了，我們可以要求提高片酬，卻不用爭取獎金。”

    “正是這個道理！”陳勛旗點點頭，

    “《龍泉劍客》這么賣座，你們都可以要求下部戲漲片酬，公司項目那么多，你們每年都能拿到四五部片約，這比獎金劃算。”

    同事們一聽，都已經明白過來，公司極有可能實施大規模的藝人剝離行動，以后想接戲，必須親自與公司洽談酬勞。

    下飛機當天已經是大年二十六，距離除夕還有四天，他們要回港過年，順便參加公司給他們準備的慶功宴會。

    從機場出來，監制陳勛旗與導演袁合平共乘一輛車，又聊到酬勞情況，

    “袁師傅，《龍泉劍客》票房比《力王》還厲害，續集肯定要拍，我們該怎么和公司提要求呢？”

    “你想怎么提？”袁合平反問他，

    “這部戲能大賣是因為公司在幕后力推，如果沒有uf事件，我們有可能撲街，我們簽訂的分紅片約足夠我們賺足一千萬港幣，你還沒有什么不滿嗎？”
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