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    下了車，屬下們逐一上前與陳維云道別。

    這些人里身份最高的是一個叫渡邊裕美的東洋老女人，以及她的兩個兒子加藤慶一與加藤良平。

    母子三人都是特佳麗玩具公司的取締役，翻譯過來是董事，在日文里，取締役會就是董事會。

    “陳先生，祝你一路順風。”渡邊裕美用日語說話，她的兒子用英語翻譯。

    “加藤太太，其實你不用專程跑這一趟?！标惥S云和她握了手，又說，“這段時間得到貴家族的熱情款待，我非常感謝?！?

    “這是我們應該做的。”渡邊裕美向他彎了一下腰，“去年沒有你對會社的注資，我們很可能已經破產清算，該感謝的是我們。”

    “兩年前我從會社購買了變形專利，這是夢工廠能夠走向世界的基礎，你們發(fā)明了變形玩具，我把它們發(fā)揚光大?！标惥S云望著他們母子三人，

    “我們共同創(chuàng)造財富，合理享用財富，我始終認為我們之間的合作是雙贏的典范，我希望這份合作能夠長久的進行下去?！?

    “哈依！”三人同時鞠躬，閣下說的真對！

    去年陳維云收購特佳麗一半股份，正碰上萬代玩具針對這家公司的狙擊，七十年代創(chuàng)始人加藤福久已經去世，他的妻子渡邊裕美與兩個兒子得到繼承權，可惜經營無方，導致公司虧損嚴重，《變形金剛》玩具曾經讓他們看到復興的希望，但是競爭對手又給了他們重創(chuàng)，不停擠壓他們的市場空間。

    陳維云的資金幫助他們渡過難關，雙方因此建立良好的合作關系。

    要說倭國人的企業(yè)家都有一股傻勁，辛辛苦苦經營了許多年，把公司當作孩子，即使養(yǎng)不活這個孩子，也希望有一個好東家接手。

    其實員工也有一股傻勁，大多數(shù)都是一輩子跟著創(chuàng)始人，鮮有頻繁跳槽者，所以收購倭國老牌企業(yè)需要注意三個原則，保留制度、維護品牌、不能裁員，而且要與創(chuàng)始人保持信賴，讓他們信任你，有能力與實力把公司發(fā)揚光大。

    不然他們寧愿公司倒閉，也不愿意出售，財大氣粗有時不頂用，這是倭國企業(yè)文化中保守的一面。

    21世紀后大陸企業(yè)崛起，全世界搞收購，在美國買了一大批老牌子，只要出價高，人家就愿意賣，倭人是死心眼。

    “你要厚待我們的員工，厚待員工的家屬，他們兩代人跟著我們家族！你不能撤銷我們的品牌，東洋市場的所有玩具必須使用‘夢工廠-特佳麗’，你不能干涉我們的管理制度，除了取締役會可以更換人選，其它部門必須維持原狀！”

    收購談判時，渡邊裕美、加藤慶一、加藤良平母子三人提出了這樣的條件。

    “準奏！”

    這是陳維云的態(tài)度。

    就這樣，加藤家族把90%的股份賣給陳維云，交易了一筆巨額現(xiàn)金，全部投進了倭國火熱的房地產。

    陳維云對他們的投資表示歡迎，91年倭國的房地產會出現(xiàn)泡沫，然后一舉崩盤，跌幅超過50%，直接拖垮GDP，二十年都緩不過來，到時他們會賠光賠凈，余下的10%也要賣掉。

    今天來機場送行的人非常多。

    上午才簽到公司的中川美穗也來湊熱鬧，但她是小角色，沒有說話的資格，站在人群外邊觀望陳維云與同事們告別。
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