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    看見下面所有人的欲望被調動起來，江曉白滿意的點了點頭。

    這就是他要的效果。

    革命年代“打土豪、分田地”六字方針，最終贏得勝利，而和平發展年代只需“高工資”三個字，就可以讓原本一潭死水的工人們熱血沸騰。

    江曉白比誰都看得透徹。

    他朗聲道：“狼行千里吃肉，狗走千里吃屎，你們要想拿高工資，就要對自己狠，把自己變成狼。

    愿意跟著我干的人，以后的工資不再是死工資，不再是同一個崗位干多干少工資一樣多。

    我會出一套制度，今后誰干活多，誰對廠里貢獻多，創造的價值大，誰的工資就拿得高。

    今后，每個車間外都會放一塊展示板，上面都會清楚的記錄每個工人做了多少事，每個人也能清楚的看見自己今天掙了多少錢。

    同時，每月還會對拿工資最高的人給予高額獎勵。

    對沒有完成最低標準的，也將淘汰。

    總之一句話，多勞多得，少勞少得，不勞不得！”

    江曉白的話，可謂一石激起千層浪，有些人變得興奮，因為他們看到了希望，也有少數平時干活喜歡偷奸耍滑的人不樂意，更多的人則是感到迷茫、懷疑。

    因為他們根本沒經歷過江曉白說的那些，不知道真假，也對結果存疑。

    有人直接提出疑問。

    “江老板兒，你說的方法是真的嗎？”

    “是啊，江老板兒，那樣做可行嗎？”

    “江老板兒，我們要是按你說的做了，又拿不到多少錢哪悶辦？”

    “……”

    江曉白笑道：“我說再多，你們想再多，都沒得用。

    真不真？

    行不行？

    做了能拿多少錢？

    試一個月不就知道了嗎！”

    這話沒毛病，舞臺下頓時鴉雀無聲。

    但江曉白帶給工人們的震撼遠不止如此，接下來他宣布了一個更加讓所有人熱血的事情。

    所有崗位，全部采用競爭上崗。

    上到副廠長、車間主任，辦公室主任，班組長等管理人員，下到普通工人。
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