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    「這些年學者型官員越來越多，已經有不少省市領導都是高校領導出身，這個電子圖書館計劃我就沒打算靠這個盈利。如果提供收費服務，不又成了第二個知網了？」鄭文桐說。

    鄭文桐的想法很簡單，通過這個電子圖書館計劃來博地高校師生的好感，這樣斜坡集團或者微克信科在某些城市開展業務也會更順利一些。

    「名利權色，人總是逃不過這一關，在我剛開始工作那會兒，總是想著多賺點錢，現在真的有錢了，又想著讓大家看到我更好的影視作品，其實還是圖名。」白小鹿說。

    如果只是為了賺錢，白小鹿已經不用當演員，工作室每年的收入已經比她演員的片酬更高。那怕不出演電影或者電視劇了，白小鹿還是可以手握幾個高奢代言。

    「開公司本來就是一個費力不討好的事情，當微軟收購藍星游戲以后，熊曉歌和沉南朋也問過我，是不是有了退休的想法，將公司交給專業地的經理人團隊，就像美的集團一樣?！灌嵨耐┱f。

    國內富豪接班，分為兩種，一種是子承父業，比如娃哈哈，一種是聘請專業地經理人團隊，比如美的集團。

    白小鹿笑話鄭文桐，「我媽奮斗幾十年還沒退休呢，你這才開公司幾年，就想著退居二線了？」

    鄭文桐心想，互聯網大老們退休的時間都比較早，這兩年的互聯網大會還比較熱鬧，馬老師，小馬哥，丁三石，雷布斯等各路大咖云集烏鎮。

    可是再過幾年就只聽到雷布斯的一個人演講的聲音了，馬老師，黃錚，張一銘，東哥紛紛退居幕后。

    斜坡集團和微克信科成長的速度越快，鄭文桐就感覺公司規模和個人財富似乎有一道摸不著的天花板，他已經開始隱隱約約感受到了。

    雖然鄭文桐提前知道未來幾年的大勢，可是斜坡集團已經觸動了越來越多人的利益，支持斜坡集團的人越多，反對斜坡集團的聲音就越強烈。

    「在沒有找到合適的接班人之前，我是不會提前退休的，目前公司業務還離不開我?！灌嵨耐┱f。

    微克信科目前有三個核心高管，負責tiktok的陽陸育，負責微音業務的楊濟，還有cfo鐘奕棋。

    陽陸育一直在海外市場，很難把握國內的政商關系。楊濟創造力不夠，他可以很好完成鄭文桐給他布置的工作任務，卻缺乏想象力，這作為公司決策人是致命缺陷。

    鐘奕棋個人能力突出，不過他的年齡不小了，等姚雨彤回歸微克信科，鐘奕棋差不多就可以退休了。

    錢會川本來是一個合適的人選，他在華信金控干的不錯，華信小額貸款，華信消費金融和銀聯電子支付這三家子公司的營收增長態勢喜人。

    不過鄭文桐之前就是華福員工，他了解華福集團的企業文化。錢會川之所以后來在華福集團邊緣化，就是出過桃色傳聞。
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