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這是對她能力的肯定，更是老板要委以重任的信號。
因為采納了周若的意見，酒店的宴會廳的生意好了很多，幾乎每周都有婚宴安排，實現扭虧為盈。
而且在周若的領導下，整個工作流程都安排的井井有條。
客戶反饋都很好，全是五星好評。
這一度讓程燁燃起了希望，覺得酒店可以重新紅火起來，真的可以做一番事業給父母看。
只是好景不長，生意好了三個月之后，又開始走下坡路了。
程燁派了好幾個人，去領證的地方蹲守，發傳單給領證的小夫妻，由此拉來生意的辦法，也被競爭對手學過去了。
說真的，這種辦法一學就會，沒有什么技術含量。
于是就出現了這種情況，領證的地方，里面排隊領證，外面商家擠來擠去搶位置。
小夫妻進門領證前，一幫人湊上來遞傳單
小夫妻領證后出門，又是一幫人湊上來遞傳單。
這就讓人不勝其煩。
更絕的的事，有的男女不是來領證的，是來分手的。
那幫人分不清楚，只要看到男女進進出出，一律遞傳單。
有的還恬不知恥介紹婚宴現場有多么多么浪漫，在那里辦過婚禮的夫妻現在過得是多么多么幸福。
哎，這種營銷模式，挨打的不可避免的。
一個剛剛離婚的男女，實在氣不過，忍無可忍動手了。
男的和銷售人員先是拳腳相向，最后扭打在一起。
女的掄起高跟鞋，沖著人腦袋就是一頓腥風血雨。
就這樣事情越鬧越大，引起了很多人舉報，還有相關部門的重視。
于是，領證門口被清空，不允許發和婚宴有關的傳單。
哎，惡性競爭，害死人，弄得大家都沒飯吃。
程燁坐在辦公室門口，除了發呆還是發呆。
好嘛，之前自己的酒店就是和周圍的同行競爭。
現在，領證門口，發傳單，搶生意，變成了全城同行競爭。
真是越來越難做了。
不行，不行，揉揉太陽穴。
程燁越想越心煩，心里壓力越來越大。
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