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第635章 馭人之策,深夜拜訪-《我的醫術能加經驗值》


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    「那還是算了,我對醫藥多少還懂點皮毛,娛樂公司的水更深。金娛互動到了我手里,不出兩個月就被玩沒了。」

    周燦聽到黎烙讓他來管金娛互動,嚇得脖子一縮。

    當娛樂公司的老板,看著很不錯,能賺到花不完的大錢,每天都有一大群美女歌星、演員環繞。甚至像金娛互動這種規模,他想一天換個漂亮姑娘睡覺都沒什么大問題。

    但是娛樂圈的水更深,周燦怕被淹死。

    還是現在這樣當個甩手掌柜,按月分紅,數錢數到手抽筋的小日子最舒服。

    「人事那邊已經幫你把人招好了,有幾個能力相當不錯的人才,到時候你可以用這些人快速把制藥部牢牢抓在手里。制藥部的水看著很深,其實也就那么一兩條大鱷,挖出來,并且解決掉就沒什么事了。我給你的建議是斬首惡,勿追求一網打盡。否則大半個制藥部的管理層被打掉,那基本上整個制藥部就癱瘓了。」

    黎烙倒也并非讓好兄弟一人獨自面對困難。

    幫著周燦出謀劃策,指引方向,同時還為他招兵買馬,準備了一批精干人才。

    「人才給我備齊了,太好了。就怕牽一發而動全身,這些人根連著根,結成一塊,到時候不將他們連根拔起,制藥部依然還是老樣子。」

    周燦為這事頭痛不已。

    聽到人事招聘已經完成,他感到很高興。

    只要有足夠的人才來接替那些黃主任式的老油條,就不愁掌控不了制藥部。

    最多就是時間問題。

    正如黎烙所說,直接把整個制藥部打殘,相當于自廢武功。

    很多核心技術都被管理高層牢牢握住,動他們,到時候把那些技術倒賣出去,或者是捂在手里不交出來。收購的制藥部就成了一個空架子。

    「聽說過溫水煮青蛙吧?你不會用溫水煮死他們啊?做事情循序漸進唄。你呀,什么都好,現在也有了大將之風,行事穩重。就是眼里揉不下沙子。發現惡人,恨不得全部斬盡殺絕。這種思維當醫生那是沒錯的,發現疾病,就想著把它們全部除掉。」

    「但是用這種思維來當管理,并不適合。你現在不是當了醫院的中層管理嗎?一個科室也好,整個醫院也罷,什么樣的人都有,每個人都有優點和缺點。有的人自私自利,但是能力可以,有的人忠厚老實,但是能力平平。你得讓這些人互補,知道么?」

    黎烙到底比周燦大了十幾二十歲,本身又在天娛互動當過副總,無論眼界還是對管理的認知,都比周燦高出不止一個檔次。

    想想也是,利用蘇淺淺這個普通的三線歌星起家,短短幾年就把金娛互動做成了中南部地區最頂尖的娛樂公司。

    甚至已經開始產生虹吸效應,連官方都在大力支持金娛互動,爭取再創新高。

    把它變成南方的第二個橫店。

    到時候將會形成一個更大的產業鏈,創造更大的經濟價值與文化價值。

    當然,也能提供更多的就業崗位。

    如果黎烙沒有真本事,怎么可能勢如破竹,一路奔騰,幾乎沒栽過什么大跟頭。

    唯一的一次大危機就是資本大鱷胡海鯤想要巧取豪奪。

    最終被周燦利用自配的0號神經藥劑成功拿下一個叛徒,再通過重重算計,把胡海鯤直接扳倒。

    從那以后,金娛互動再無阻礙,一路氣勢如虹,最終成就省內娛樂界的霸業。

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    界的商業鬼才。

    與周燦做事情不按常理出牌不同,黎烙更喜歡出奇不意,卻又光明正大的行那詭謀之事。

    「我懂你的意思,就是像古代的皇帝管理朝堂一樣,手下既要有女干臣,又要有忠臣,讓他們彼此制衡,達到一個平衡。」

    周燦的悟性極佳,本身又愛看書,很多道理都是一點就通。

    「對頭對頭!我發現你不但適合當醫生,好像學什么東西都能很快上手。哪天得考慮把你培養出來,等我年紀大一點了,干不動了,讓你接過重擔,把金娛互動進一步做大做強。」

    黎烙笑著由衷地夸贊道。

    「哈哈,這話聽著舒服,我腳底就像踩著棉花一樣。不過我勸你還是打消這個主意,到時候叫你兒子接班,或者找職業經理人掌管,你我當個甩手掌柜。等你老了,我同樣老了,一起去釣釣魚,坐在一起喝喝茶,對弈兩局,豈不快樂?」

    周燦可不想當什么企業家。

    可能與他本身是個富二代有關,從來沒為油鹽柴米的事情發過愁。

    不缺衣食,經濟寬裕,也讓他的性格變得灑脫,隨性,更喜歡追求自己向往的生活。從來不會為了工作而工作。

    包括現在喜歡當醫生,同樣是他的一種興趣愛好。

    當然,現在圖雅醫院花了那么大的力氣,投入大量資源培養他,并且基本成材。

    他已經不可能輕易說不想當醫生了。

    否則就是一種嚴重的資源浪費。

    醫院培養一個成熟的醫生是非常不容易的。

    培養出來后,每天可以救治很多病人。這對社會是一種巨大貢獻。

    周燦現在一天至少能做四臺三級手術,兩臺四級大手術。

    加起來就能救六個人。

    實際上,他的手術數量通常都是遠超這個數。

    這些難度極高的手術,換一個人來做,不一定能做好。甚至把病因診斷出來都困難。

    可以說,每一位像周燦這種水平的醫生,都是國家的寶貴醫療資源。

    而且周燦的成長潛力巨大,還能繼續成長,再加上又年輕,能成長的時間極長,將來的醫學成就不可估量。而且能工作的年限也很長。

    正常情況下,至少也得是四十好幾,甚至五六十歲的醫生才有他這個水平。

    還得是那種天賦好,勤奮努力的醫生。
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