第(3/3)頁 “醫生給產婦做了檢查后始終沒能查出病因，懷疑是腸梗阻或者腹膜炎之類的疾病。眼見產婦身體消瘦異常，情況有些不妙，建議產婦轉到治療這方面疾病更專業的省人民醫院治療。可就在產婦準備轉院的當晚，突然病情急劇惡化，最終休克死亡。” 鄴副院長無比痛心的說著這件事。 “產婦的丈夫悲痛萬分，申請了司法解剖鑒定。經過尸檢，最終發現產婦體內遺留了三塊早已經發黑的紗布，與腸道粘連在一起。導致產婦消化道多處炎癥感染，這才是真正的死因。經過調查，那三塊紗布是產婦生產時用來止血所放，后來忘記取出。” 這是一個讓人無比悲痛且憤怒的醫療事故。 原本可以避免的悲劇。 卻因為馨香婦幼醫院的醫生、管理層，麻痹大意，驕狂自恃，最終導致一個僅有三個月大的嬰兒失去了母親，永遠失去了母愛。那位可憐的丈夫與心愛的妻子陰陽兩隔，活在痛苦中。 “這件事情就發生在本月的5號。馨香醫院的聲譽嚴重受損，涉事醫生停職，可是失去的生命卻再也無法挽回。同志們啊，警鐘長鳴，安全無小事，我們每個人都應該引以為鑒。” 鄴副院長的話音落下后，會議室內格外安靜。 很多醫生的心情異常沉重。 周燦發現富醫生悄悄擦著額頭的汗水。 估計想起了那晚出血不止的病人，要不是周燦及時幫著成功止血，富醫生能不能坐在這里開會，還兩說。 “咱們醫院的各個手術科室，雖說沒有發生大的安全事故，但是據我所知，小的手術失誤、安全疏漏，卻是不少。在此，我就不點名批評了。但是我希望你們一定要吸取馨香婦幼醫院的慘痛教訓，給病人手術，包括術前檢查、術中、術后護理，都要小心再小心。” 在安全這一塊，周燦覺得許醫生做得非常好。 跟著一位出過事故的老師學習，其實也是一件好事。 手術安全意識與各種細節，周燦都從許醫生那兒學到了不少。 這對他以后的行醫有著很大的好處。 相當于加了一道保險。 “當然了，小心再小心并不代表前怕狼后怕虎。要是這也不敢做，那也不敢治，那咱們醫院的醫療業務就不用開展了。這種因噎廢食的行為肯定不可取。既要不出事，又要保證治療效果，那就對手術從業人員提出了更高的要求。除了時刻謹記安全條例，還要求有更專業的醫學知識，更精湛的手術技能以及一顆父母對待孩子般的責任心。” 醫者父母心，說的其實就是責任心。 要處處為病人著想，為病人負責。 這位鄴副院長挺能說的，噼里啪啦又說了一大通。 都是圍繞安全這個主題。 “下面表揚做得好的手術科室。外科的心胸外科手術室在安全方面一直做得非常好，上個月的手術失誤率、術后風險管控，仍是他們科室第一名。按慣例，醫院決定給心胸外科室獎勵一萬元以示鼓勵。” 話落，鄴副院長帶頭鼓掌。 全場跟著響起一片掌聲。 除了現金獎勵外，其實還有一面寫有最安全手術科室的流動紅旗。 這面流動紅旗基本被心胸外科室給包了。 很少流出過。 其它科室的醫生，紛紛向這個科室的醫生們投去羨慕的目光。 心胸外科手術室的醫生們，一個個昂首挺胸，倍感榮耀。 這個科室能夠一直保持安全考核第一名，與他們的領頭人胡侃主任有著很大關系。 鄴副院長抬手虛壓，掌聲止歇。 “內科的神經內科微創手術室，在上個月的安全考核中居于末位。做顱內血管造影介入術，發生事故2例，顱內動脈血管支架植入術，發生事故3例。顱內血管支架成形術，發生事故3例。必須提出嚴肅批評。內科室總負責人譚主任，扣當月工資6000元。神內科室帶頭人殷化主任，扣當月工資5000元，神內介入手術組長，扣當月工資4000元，涉事醫生已經按照醫院處罰條例進行過相關處罰，就不再做其它處罰。” 內科的手術能力一直很弱。 盡管近幾年一直在努力發展介入手術，并且大力培養介入手術醫生團隊，但是高質量的微創手術醫生根本不是一朝一夕能培養出來的。 圖雅內科也因為介入手術缺乏精英級的人才，發展明顯受阻。 這對譚主任來說，也是一個非常大的考驗。 罰那點錢對他們來說不算啥，但是被當眾批評，足以讓這幾位大老臉上無光，心中羞愧了。 “幾位科室主任還有什么要說的嗎？” 鄴副院長的目光看向幾位大科室主任。 他對這些大科室主任非常客氣。 他在醫院的地位，必須靠著這些科室支撐。 通常來說，這么問基本上就是散會的前湊了。 “我有一件事想要提一下。” 謝主任站起身大聲道。 “謝主任請講！” 鄴副院長微笑著示意。 “最近一段時間，我們外科的多個手術室反應一級手術病例減少了許多，導致培養新人的機會大幅銳減。經過調查，這才發現急診科近段時間截留了大量本應導診到專科門診的一級手術病人。這件事情關系到我們外科室的手術新人培養，所以必須糾正。” 謝主任的這些話，對周燦而言，如五雷轟頂。 這件事情本就是他央求許醫生做的，沒想到謝醫生查出來以后，直接搬到了每月一次的例行晨會上來說。 這與私下找婁主任溝通解決，完全就是兩個性質。 而且謝主任的態度異常強硬。 周燦非常擔心許醫生因此受到處罰。 第(3/3)頁