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第22章 連續休克的病人-《我的醫術能加經驗值》


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    連著被人嫌棄了三次,周燦的倔勁早就上來了。

    進入最差的一個科室也好。

    對他的成長更有利。

    急診科的醫療隊伍較差,競爭遠沒有權重科室那么激烈。即便像周燦這樣的新人,也能撈到大把的練手機會。

    除此之外,他心中憋著一口氣,在最差的科室快速成長,更能證明自己。

    他要讓那些沒選他的科主任們看看,沒選他是他們最大的損失。

    “我愿意。”

    周燦回答得異常堅定。

    “撲哧!”

    有人發出嘲笑聲。

    周燦有些惱怒的循聲望去,只見杜冷捂著嘴,表情古怪。

    估計是覺得周燦這個第一名沒人要,而他這個第四名卻成了最搶手的人才。然后當最差的急診科向周燦拋橄欖枝時,周燦搶著答應,生怕沒人要似的。

    強烈的反差,讓杜冷覺得有些滑稽,這才嗤笑出聲。

    察覺到周燦投射過來的憤怒目光后,杜冷急忙以咳嗽加以掩飾。

    這個小插曲并沒有影響到幾位主任繼續挑人。

    再次輪到急診科的婁主任挑人時,他選中了普通院校本科學歷的金銘希。看中的應該是金銘希的工作經驗與手術能力。

    復試環節,金銘希的得分是第二名,僅次于周燦。

    此人要不是筆試成績差了點,總分排名絕對可以殺到前三。

    “好了,我們急診科的兩個名額用完,失陪了。”婁主任跟另外四位科主任打了聲招呼,帶著周燦與金銘希就走。

    看他這風風火火的作派,平時定然很忙。

    “我先帶你們到人事科登記一下。以后你倆就是急診科的醫生了。”

    帶著兩人進了急診科。

    “喲,婁主任來啦,快請坐!”

    人事科的這個女科員笑得像朵花似的。

    周燦前不久在她這里簽合同時,她還擺著一張傲嬌臉,說話也是高冷得很。

    再看看現在對婁主任的熱情勁,真讓周燦懷疑這女的是不是人格分裂?

    “給他們倆登記一下,以后歸急診科管理。這個叫周燦,另一個叫金銘希。”

    婁主任在幾個大科室主任里面屬于墊底的存在。

    但是在一個人事科小科員面前,絕對有份量。

    說的話也特別好使。

    那個女科員一邊快速給兩人登記,一邊笑著道“婁主任沒選個學歷高點的人才呀?這期的全科規培生,研究生不少呀!”

    如果研究生的人數少,婁主任爭不過其它科主任,只能選人家挑剩的,這能理解。

    可是這批規培生七成以上都是研究生學歷,婁主任有兩個名額,沒道理一個都搶不到呀。
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