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    秦森連忙打開了郵箱，果不其然在未讀郵件里看到了（3）的標識。

    他點了進去，第一封郵件是紅雨集團人力資源部發給他的同意離職的回復。

    而第二封，則是一篇有著“offer    from    stanson”英文標題的電郵

    秦森皺眉道：“stanson？斯坦遜！”

    斯坦遜投資集團跟秦森上一家老東家紅雨不同。

    其米國的母公司比較注重期貨和債券的操作，而國內的分公司則因為各種原因，將重心放在了投資上。

    從秦森入行以來，京城斯坦遜就在風險投資、私募股權和收購上一直都是國內的佼佼者，尤其是在消費品、連鎖服務、互聯網及無線應用、醫療健康、新能源、先進制造等領域都有手筆。

    投資時間段覆蓋更是涵蓋了初創期、成長期、成熟期、pre-ipo各個階段。

    如果把紅雨比作一艘穩定航行的戰列艦，那么斯坦遜的地位完全可以比肩一艘核動力航母。

    對于投資人來說，能進入斯坦遜，就是實現自我價值的最好表現。

    他繼續往下劃著屏幕，映入眼簾的就是格式化的入職邀請。

    ……

    秦森，你好。

    斯坦遜邀請你的加入！請仔細閱讀郵件并提供所需信息，以便順利入職。

    【錄用信息】

    入職時間：8月31日10:00am

    職位名稱：斯坦遜（京城）投資集團副總裁；

    斯坦遜經濟學家兼任經濟研究院常任理事。

    薪酬：1100萬/自然年

    【注意事項】

    請于8月30日下午6點前郵件回復以下入職所需個人信息。

    1.回復“確認接收offer”

    2.電子照片：1寸白底彩色證件照、半年內拍攝，尺寸大于100k小于m，該照片僅用于工卡辦理。

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