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    “在城池防御，以及一些不需要進行猛烈戰斗的場合，郡縣兵還是可堪一用的！而且，這些場合，用職業軍人還是一種浪費！”

    “所以，臣以為，我們目前從實際情況出發，大軍還是應該以職業軍人為主，義務兵役為輔的策略！”

    “職業軍人享受良好的待遇，待戰時建奇功！”

    “義務兵服役有一個合理的年限，主要負責維護城池防御，地方穩定的事情！”

    “而且，義務兵也是職業軍人的后備兵源！”

    郭嘉仔細思索后，道出了他的答案！

    “文遠，你覺得呢？”

    劉辨繼續問張遼。

    這個問題，直接關系到軍方，還是要詢問直接軍事主官的意見！

    正所謂一人計短，兩人計長！

    劉辨希望他更多的時候只需要做引導和監督工作就可以了，這也是他后世能夠白手起家創出一份成就的經驗總結。

    一個合格領導者，必須做好的三件事！

    第一件事，訂立目標！

    目標必須合理，不能太簡單，這樣沒有難度，難以提聚士氣！也不能太難，如果劉辨讓他們去給長城貼瓷磚給太平洋做頂蓋，那除了徒增笑料，也沒有任何意義！

    所以，首先確立一個大目標！

    然后對這個大目標進行分解，分拆成一個個可以執行和推動的階段小目標，一步步去實現。

    劉辨一早就給他這個朝堂訂立了目標，中興大漢！

    現在做的所有事，都是分解出來的階段任務，最后都是在向大漢的中興努力！

    第二件事，盯好人！

    把具體的事情分解給具體的人，讓正確的人做正確的事！

    要制定好績效考核制度和賞罰制度！

    所有行事，必須公平公正，講究一個名正言順，不搞不教而誅！

    第三件事，注重細節！

    做好任務分解，監督各個階段的任務執行情況！

    特別是關鍵人物和關鍵節點，更是要特別關注！

    即時修正錯誤之處！

    作為最高層次的領導者，如果什么事情都要他親力親為的去做，那么，這個事情多半是做不成的。

    所以，劉辨希望更多的時候是讓下屬去提出意見，然后經過頭腦風暴之后，他再適時出面進行查漏補缺！

    要給下屬充分展示自己能力的機會！

    “陛下，臣以為郭院長的意見不錯，算是與臣不謀而合！”

    張遼抱拳道。

    “很好！你們二人今天第一次作為同僚相見，難得的還如此有默契，朕甚為欣慰！”

    “剛剛奉孝所言，正和朕的意思！”

    “目前，我們的精銳意見接近十萬人，而且朕還讓張伯慎組建新的大漢衛！大漢衛也是精銳甲士，但是大漢衛不負責對外戰事，而是負責維持國內安危！”
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