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    他的公司叫“涓流”，主攻手機(jī)游戲的。

    做前幾款手游的時(shí)候，正值徐涓創(chuàng)業(yè)的熱情期，游戲的制作過程，他從頭跟到尾，經(jīng)常熬夜改方案，忙起來飯都顧不上吃。

    但他的思路從根本上就有問題。

    第一款游戲，他初出茅廬，沒經(jīng)受過市場(chǎng)的毒打，思維模式非常理想化。當(dāng)時(shí)他想，我要做一款和別人都不一樣的游戲，不向商業(yè)妥協(xié)，反正不差錢，最重要的是有趣的玩法和高水平的制作，這么有誠(chéng)意，必然能打響口碑。

    然后涼了。

    徐涓不明白，為什么會(huì)涼。

    第二款游戲，他吸收上次的教訓(xùn)，想試試商業(yè)模式，因此借鑒了前輩們的制作和運(yùn)營(yíng)思路，完全走商業(yè)化路線，搞了一款撈金手游，可惜，金沒撈到，又涼了。

    徐涓想不通。

    他投入夠大了，找了極好的發(fā)行平臺(tái)，甚至請(qǐng)明星代言，他寧愿賠本賺吆喝，可惜錢投進(jìn)去，心血也沒少花，最后，“游戲不好玩”，留不下人。

    怎么才能好玩？這是一個(gè)曾經(jīng)日夜困擾徐涓的問題。

    好玩的模式就那幾種，同一類型的游戲?qū)映霾桓F，人人都想在賺錢的類型里分一杯羹，導(dǎo)致同質(zhì)化越來越嚴(yán)重，脫穎而出卻那么難。

    而在這個(gè)大家互相抄來抄去的時(shí)代，想要?jiǎng)?chuàng)新、有水平地創(chuàng)新，更是難如登天。

    除此之外，還有政策限制，和一些公司內(nèi)部管理問題——

    無數(shù)的難題壓在徐涓頭上，今天走進(jìn)辦公室，他的頭疼病又犯了。

    他當(dāng)初真是腦子有坑才要做游戲，不過話說回來，游戲不好做，哪行又好做呢？

    三百六十行，行行是火坑。

    徐涓叫秘書小林去買咖啡，他不習(xí)慣這么早上班，有點(diǎn)犯困。

    小林聽說他家里發(fā)生的事了，但是在她看來，王子流落民間依然是王子，所以小徐總壓力這么大，滿臉都寫著“愁”，她不能理解。

    “您的咖啡。”小林悄悄瞄了徐涓一眼，小聲說，“對(duì)了，徐總，今天李夢(mèng)洲要來公司，您知道嗎？”

    徐涓怎么可能知道：“他來干什么？”

    “拍廣告呀。”小林斟酌措辭，小心翼翼地說，“以前他跟您，咳……的時(shí)候，不是簽了咱們公司的新游代言么。”

    “……”

    哦，原來是歷史遺留問題。

    徐涓完全不記得這茬了。

    他不關(guān)心李夢(mèng)洲來不來，他第一反應(yīng)竟然是：代言費(fèi)已經(jīng)付了嗎？如果還沒付，那李夢(mèng)洲這么紅，想必不便宜，他現(xiàn)在拿什么給錢？

    徐涓的頭頓時(shí)更疼了。

    小林以為他是因?yàn)椴幌胍娎顗?mèng)洲，很體貼地說：“他來公司取景拍花絮，很快就結(jié)束，我會(huì)提醒您的，盡量不讓他和你碰面。”

    徐涓無意多說，擺擺手，叫小林出去。

    小林的馬屁拍到馬腿上了，訕訕地走了。

    徐涓坐在辦公室里，發(fā)了會(huì)呆，然后決定先開個(gè)會(huì)，把眼前的情況說明，再整頓公司內(nèi)部問題。

    會(huì)議開了好幾個(gè)小時(shí)，徐涓早就把李夢(mèng)洲拋到腦后了。

    散會(huì)后，他去衛(wèi)生間洗手，突然被人拽了一下衣角。

    徐涓一愣，順著那股力量回頭看，只見李夢(mèng)洲從角落里走出來，頭垂得很低，表情被亂七八糟的劉海擋住了，看那模樣，似乎是想靠近他又不太敢靠近的樣子，畏畏縮縮道：“哥，我等你好久了，我們能聊幾句嗎？”

    “……”


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