第(3/3)頁

    2007年出任無線產品線總裁。

    2010年開始擔任戰略與Marketing體系總裁。

    2015年橘子銷費者BGCEO，橘子終端公司董事長。

    2020年因個人原因離開橘子公司。

    “不錯，很適合！”劉清泉輕輕的點點頭，這個蔡健算是土生土長的的，而且這個人非常的有想法，也非常的上進，本來出身貧困家庭的他，家里兄弟姐妹眾多，全家都希望他畢業之后能夠從政，但是他非常清楚自己毫無背景在政治的道路上并不能一帆風順，就是進國企也很難混出頭，所以他畢業之后，不顧全家人的反對加入了當時并不被看好的私營企業橘子公司。

    他想靠自己的努力和拼搏來實現自己的人生價值，工作非常的勤奮和努力，手下的人經常可以在凌晨幾點鐘收到他的郵件，而事實也證明了他是對的，同期一樣出身的同學進入政府單位之后慢慢的默默無名，而蔡健隨著橘子公司的快速發展而漸漸在中國、甚至世界通訊行業中嶄露頭角。

    不過和大多數私人企業一樣，在公司接班人的關鍵時刻，公司老板還是決定將公司傳給自己的后代，蔡健成為了其中的最大的阻礙，而他自己在清楚了老板的態度之后也非常識趣的申請離職，離開了自己奮斗二十年的橘子公司。

    離開橘子公司之后，雖然來邀請他的公司非常多，其中不乏世界級的大企業，但是一直沒有一家公司能夠讓他感到滿意，要么就不是蔡健熟悉的科技類企業，他自己也不愿意替外國人打工，同時更不想離開中國，所以一直以來還沒落定下家。

    “這個人確實很不不錯！”劉清泉越看到后面越覺得很他非常優秀，也非常適合擔任自己公司的CEO，將他的資料發到一邊去，繼續翻看其他人的資料。

    獵頭公司準備的非常充分，尋找的人也都是非常優秀，劉清泉接連看了幾個都覺得非常不錯，也難怪獵頭公司敢要價幾百萬，一份價值一份貨。

    劉清泉手里拿著幾分資料，這是劉清泉已經選好的，準備讓秘書和對方約個時間，見個面，互相聊一聊，談談看，自己雖然已經選定了對方，但是對方不一定就看得上自己清泉科技，這些人可都是高端人才，想要雇用他們的企業多的是，自己清泉科技未必就能入得了對方的眼。

    蔡健是自己的第一目標，這個人有才華而且更難得的是非常懂得急流勇退的道理，自己要盡量的去爭取，劉清泉都準備拿出劉備三顧茅廬的精神，不過劉清泉還是有自信的，自己的清泉科技雖然目標還很小，但是已經是全球知名的高科技企業，光靠飛行汽車未來都可以吃的盆滿缽滿，更何況自己公司的理念應該是對他具有吸引力。

    不過，雖然很有信心拿下蔡健，但是劉清泉還是多選了幾個，一來如果蔡健不想加盟清泉科技，自己也好另覓他人；另外自己原本也是準備多招結果有經驗的高級管理人才，人多一點沒關系，未來公司會快速的發展，需要的人才非常多。

    劉清泉自己也感覺隨著公司事情日漸增多，自己處理日常事務的時間太久，以至于很多時候都沒有時間去管理研究院，也沒有時間去做自己喜歡的學習、研究。還有就是公司依靠這些剛剛畢業的大學生確實是不行，各方面管理非常的稀松、不規范，而大家都沒有在大的企業待過，都不知道該向誰去學習，只能按照課本上的知識來摸索。

    “幫我跟這幾個人約一下子時間，我準備親自去拜訪下他們！”


    第(3/3)頁