第四十八章:人才的競爭-《夫人又上頭條了》
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“一百萬的獎金發放給各分公司的年度銷冠和集團高管,三十萬獎金發放給各分公司季度銷冠和集團各部門主管,十萬獎金發給各個月度銷冠和各部門副管,八萬獎金發給雖然沒有成為銷冠但是銷售額排在所在分公司前十的員工和各小組組長,至于其他員工每人三萬。
公關部部依據公關處理處理事件的速度和好評率進行發放,項目部凡是談下項目的小組除了項目提成每人再額外發放三十萬獎金,項目組長每人發放五十萬。如果沒有談下項目,組長八萬,組員三萬。其余部門按照其余部門的實際情況,合理發放各部門獎金。”
顧傾舟有條不履的安排著,這些事情都是沈涼知道她要處理集團事務而提前特意強調的。
“顧小姐,那舞會呢?是您和沈家那位跳第一支舞嗎?”這次g集團和s集團聯合舉辦年會,就意味著這次年會的主角不可能只有顧傾舟或者是沈家繼承人一個人。
“舞會什么的都是形式,誰跳第一支舞都一樣,不如這樣,我們不設第一支舞,直接開場音樂讓所有人邀請自己的舞伴跳舞。跳舞嘛,要大家一起跳才有意思。”
“這樣也行,相信有了小姐策劃,這次的年會一定會格外有意思的。”言語中,林露對顧傾舟越發尊重了。
“其他也就沒什么事情了,既然是年會嘛,大家吃好喝好玩好就行了。”
和顧傾舟交涉完后,林露又抱著那沓資料回了策劃部,她剛把資料放下,策劃部的人就都圍了上來。
“怎么樣林經理,這個顧家繼承人是不是就是一個什么都不會打花瓶?”
“對啊林經理,顧花瓶有沒有為難你?”
因為顧傾舟身為g集團的繼承人二十多年卻從未管理過集團一天,所以公司員工都以為她是一個空有美貌而一無是處的花瓶,完全不懂得管理公司。
除了會投胎,其他什么都不會。
面對眾人的疑問,林露終于開了口:“顧小姐很好,她頗有才能,未來集團交到她手上,不會比現在的顧董事長在任的時候要差。”
這是林露能給顧傾舟最公允的評價,而聽了林露這么說,眾人也是議論紛紛。
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