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    父親手機來電，卓然趕忙起身接通。

    這是在卓然同母親通話半小時之后，時間23點51分。

    “卓然，還沒休息吧？”

    “還沒有呢，爸，我在辦公室里，準備回去了。”

    卓功勛打電話過來，關心的是公司業務。

    他讓兒子卓然接管河陽卓氏投資發展有限公司，掐指一算剛好一年。

    先前卓功勛輾轉于樂安市與河陽市之間，契而不舍地打拼多年，為卓氏集團公司在河陽市發展扎牢了根基。

    所以五年前成立河陽卓氏投資發展有限公司是順理成章水到渠成。

    多年的積累，河陽市有一群和卓功勛關系很鐵的朋友，他們當中有不少政府官員，更多是企業界成功人士。

    卓功勛在電話里交待，卓然你要同他們多聯系，多交往。結識新朋友，不忘老朋友。

    卓功勛說，公司要發展壯大，人脈資源很重要；

    還有，公司要盡社會責任，這是政府希望的，公司和政府是互利雙贏。

    卓功勛氣定神閑地跟卓然交談了一刻鐘。

    至少現在看來，卓然掌管河陽卓氏投資發展有限公司是快樂的，忙中有樂，樂中有道，公司的員工對他很尊敬，對他言聽計從。

    最重要的，他可以遠離事務性的瑣事，有足夠時間去應酬。

    卓然想起父親所言的應酬，指正常的人際交往和溝通，善于應酬是公司高管必備的素質和技能。

    父親曾引用古人的話開導他，三人行必有我師，應酬里面大有乾坤，不是交酒肉朋友就了事，要處處留心、時時在意，世事洞明皆學問，人情練達即文章。

    一個人成長過程就是持之以恒的歷練，成熟不是一蹴而就的。

    所以，卓然每天除了工作就是應酬。

    就公司而言，他的應酬拓展了業務，獲得了支持，有時為了做公益，贏得了社會聲譽，本質上也是工作。

    如果晚上沒有應酬，或者應酬之后回來早，如21點之前就回來了，卓然先到他的總經理辦公室，腕上的勞力士手表指針沒邁過23點的情況下是不會離開的。

    公司夜晚寧靜，他喜歡一個人在。
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