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    如果是很大的研究，也不可能幾天就做完，有個(gè)小研究，能多發(fā)表個(gè)論文，也能算是個(gè)小成果了。

    其他人聽完兩人的對(duì)話，就著論文的話題也談了起來。

    大部分都是抱怨寫論文難。

    朱萍就干脆直接放棄了，她扯著嗓子滿不在乎，“你們都是博士，我就一個(gè)普通碩士，能研究什么？我就想著，湊幾篇教學(xué)論文，不難看就行了?！?

    朱萍是最令人羨慕的。

    她是畢業(yè)留校的講師，因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)間比較早，簽的合同是正常的工作合同，等于直接進(jìn)入了體-制內(nèi)，并沒有其他硬性要求。

    當(dāng)然了，因?yàn)槭艿綄W(xué)歷限制，再想提升職稱也不太可能。

    其他人，包括‘據(jù)說能提升為副教授’的張志強(qiáng)，暫時(shí)都只是‘臨時(shí)工’，‘非升即走’可不是說說的，幾年內(nèi)沒有足夠的成果，就只能帶著遺憾離開。

    王浩最慘，合同只有一年，大家都覺得他大概率留不下來。

    其實(shí)，西海大學(xué)的制度沒有那么殘酷，因?yàn)榇髮W(xué)能吸引的人才有限，真正簽約的博士生并不多，只要有一定的成果，就可以直接提升為副教授。

    比如，張志強(qiáng)。

    工作兩年半時(shí)間，橫向?qū)Ρ认鄬?duì)并不突出，但有了一定成果后，學(xué)校還是愿意給他提升職稱待遇。

    一般簽下的外來博士，只要不是表現(xiàn)太差，留下來是沒有問題的。

    辦公室里的人說著論文、職稱，也好奇其他大學(xué)的情況，張志強(qiáng)就開口問起來，“王浩，東港怎么樣？”

    “東港？”

    王浩仔細(xì)回憶了一下，有些尷尬的說道，“我也不知道，我是留校的?！?

    留校，就和朱萍一樣，直接簽的正常工作協(xié)議。

    博士留校，一般短期內(nèi)能提升為副教授。

    眾人頓時(shí)投來‘憐憫’的目光，名校東港大學(xué)的留校博士，變成了西海大學(xué)的一年臨時(shí)工講師。

    好慘啊！

    王浩倒是沒什么感觸，他不是親身經(jīng)歷者，東港大學(xué)，也只存在于記憶中。

    留校博士？

    有什么大不了？

    只要研發(fā)能跟的上，副教授、教授，都是可以期待的。

    辦公室里的人正討論的時(shí)候，有個(gè)人推門進(jìn)來喊了一聲，“王浩，有人找！”

    王浩起身出門到走廊里，就看到個(gè)西裝打扮的人等在外面。

    “你是王浩吧！我叫鄭堯軍，周清源教授給我推薦的?！?

    鄭堯軍滿臉笑容的說道。

    “哦~~~”

    王浩答應(yīng)了一聲，還是不明白對(duì)方來意。

    鄭堯軍熱情的拉著王浩，說道，“走，也快到飯點(diǎn)了，我請(qǐng)你?！?

    王浩看了下時(shí)間。

    有人請(qǐng)客就干脆跟著過去了。

    路上。

    鄭堯軍就說起了來意，他是理學(xué)院的副教授，手里有個(gè)‘完全非線性偏微分方程’的國(guó)家科研基金項(xiàng)目，并申請(qǐng)到了十萬的經(jīng)費(fèi)。

    省里還給了五萬的補(bǔ)貼，學(xué)校給了兩萬補(bǔ)貼……

    加在一起有十七萬。
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