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    老好人嘛！一般都是這樣的結果。

    ……

    來到公司，也沒什么可留戀的，直接寫了一張辭職申請遞了上去。

    劉主管扶了扶眼鏡，抬頭詫異的看他一眼。他對駱佳明的印象不好不壞，這是一個情商低、為人木訥、性格孤僻，很少與人交流的員工。但也有一些優點，技術不錯，臟活累活都愿意干，不喊苦不喊累，也不吵著加工資。

    這樣的人做不了管理層，當一個基層開發者綽綽有余，公司也需要這樣做事的人。

    簡單看了看手里的辭職申請，又默默放下。

    “佳明，你這是要辭職，在公司工作的不開心？還是對工資不滿意？有問題可以提，都可以商量的。”

    “你知道現在應屆生越來越多，外面工作其實不好找的。”

    李牧澹澹一笑：“謝謝，不必了。在公司這段時間很有收獲，學到很多。不過最近收到了一份新offer，工資待遇都不錯，想去試一試！”

    這是找到下家了，現在的年輕人說話這么直接嗎？都不懂委婉一點。還是說駱佳明終于開竅了，玩心眼兒，想用這種方式給自己加工資。

    劉主管心頭念頭翻飛，嘴上仍然笑呵呵的：“佳明呀！現在外頭皮包公司騙子太多，好工作不好找，是哪家公司給你發的offer，有咱們公司規模大嗎？這種事要謹慎呀！”

    李牧沒有說話，從隨身包里拿出offer遞了過去。

    劉主管漫不經心的接過去，本來沒在意的。等看清內容，心頭巨震，滿腔情緒，不知如何表達，唯有一句“臥槽！”

    有些不敢置信道：“你收到了微軟的offer，崗位是高級研究員。”

    李牧點點頭：“嗯！”

    劉主管震驚了：“你…怎么做到的？這可是微軟，待遇這么高，還是高級研究員。”

    李牧表情沒什么變化：“也沒什么，我平時喜歡研究這個，發現微軟操作系統的兩個小漏洞，提交了上去，然后就收到了offer。”

    劉主管此時心頭有一萬只草尼瑪路過，他手下竟然隱藏著這么一位大神，平時竟然沒發現。

    不過想想對方的性格，情商低、性格孤僻木訥，很少與人交流，不展露出來誰能知道他有這么高的技術。

    而且，劉主管覺得對方能有這么高的技術，也和對方的性格有關系。像其他員工一肚子花花腸子，上躥下跳搞關系拉幫結派，哪有精力研究技術，也唯有這樣的人才能耐得住寂寞。

    那么人還怎么留？別說駱佳明，就算他收到微軟待遇這么優厚的offer，也難以拒絕，說不定跑得比駱佳明還快。

    接下來，劉主管的態度更好了，對于這么年輕而又前途遠大的技術高手，有必要搞好關系。

    爽快的同意了駱佳明的辭職申請，又拿出手機。

    “佳明，咱們加個好友，有時間常聯系，有什么機會也別忘了老哥。”

    李牧點點頭，沒必要拒絕別人的善意。

    ……

    回到工位，處理了手頭的事情，一位叫王波同事走過來說道：“佳明，我出去有點事兒，手頭的工作你幫我處理了，一會上邊要。”

    說著，根本不等李牧回應，一熘煙兒的沒影了。

    根據記憶，李牧對這位王波有印象，平時工作態度散漫，技術也馬馬虎虎，但有一點優點臉皮厚。
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