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    十一晚上，羅娟回來了，周樂池也跟著來了。學校要元宵節后才開學，他陪羅娟來玩幾天，同時將他的工作調動資料帶來了。

    胡佑民將他的資料帶回家，問王蕾有沒有教育系統的熟人？她翻看著資料說：“我沒有，明天幫你問下同事，實在不行，找我爸，他有個朋友在省教委。”

    第二天，陳俊才過來了。他個頭不高，一米六的樣子，身材瘦削，戴著眼鏡，說話的時候喜歡往上推一下眼鏡。

    雖然他看上去一臉書生氣，但是很健談。他從蓄電池的發展史，現狀，以及以后的發展趨勢說了一下。胡佑民問他：“現在國內外的技術差距有多大？主要差別是什么？”他想了一下說：“十到二十年，主要在材料上。”

    “你現在手里的技術在國內處于什么水平？”

    “中游吧，電池的好壞主要是四個方面，一是安全性能指標，二是蓄電池的額定容量，三是蓄電池的內阻，四是循環壽命?！?

    “我是學化工材料的，我的技術優勢是電池的循環使用壽命，這個在國內處于中上游。其他三項我掌握的技術處于中下游?！?

    “如果整體水平都達到中上游水平要多長時間研發？”

    “這得增加化學應用專業，電子專業，機械工程專業的人才，估計要一年左右?！?

    “你對待遇有什么要求？”

    “我對這個要求不高，我以前是二千六一個月，差不多就行，主要是要有一個好的研發環境，公平的、和諧的工作環境。”

    “我給你三千一個月，其他的我會盡力為你創造。你盡快去找這方面的人才，由你牽頭，成立一個電池研發中心。”

    “先從啟動電源開始，比如汽車、摩托車蓄電池，成功后做應急電源，比如手機、照相機、攝影機、、剔須刀等可充電池?！?

    “所有的費用由我出，所有的研發成果也歸我所有，還要遵守保密協議。”

    “這是當然，到哪里都是這樣?！?

    “羅總，你帶他去辦理入職手續，簽署研發、保密協議?！?

    下午，胡佑民將林珊珊找來，示意她坐下后問：“林姐，最近工作上怎么樣？”她回答說：“挺好的，公司發展這么快，收入也高，大家的干勁可足了。”

    “最近公司會有些人事調整，你有什么想法？”

    “我沒有想法，我知道自己的能力，做個副經理就很吃力了，我不適合做管理，讓我做銷售我還輕松些。”

    “你的副經理位置不會動，主要負責各種營銷方案的執行，督導和檢查。我準備調雷紹元上來，先做副經理，如果能勝任，以后就做市場部經理，到時候你配合他工作，沒問題吧？”

    “沒問題，你放心，我會全力配合他?！?

    “謝謝林姐的理解，你回去工作吧?！?
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