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    考慮到已經(jīng)接近年底，并且游戲圈尚沒有打造動(dòng)畫制作團(tuán)隊(duì)的先例，顧楓想要招攬一個(gè)相當(dāng)有能力的動(dòng)畫制作主管，如果工資開得低了，勢(shì)必很難吸引到真正的大佬。

    畢竟人來了還得幫他從無到有打造一整支專業(yè)團(tuán)隊(duì)，即便拖到年后，也不可能用市場(chǎng)均價(jià)來招人。

    所以顧楓非常壕氣地大手一揮，直接給出了溢出市場(chǎng)價(jià)50%的年薪。

    此招聘信息一出，直接就像是一腳踹在動(dòng)畫圈子的屁股上，引來了動(dòng)畫圈的注目。

    消息在圈子中傳播極其迅速，畢竟這個(gè)圈子里在各平臺(tái)潛水摸魚的人大有人在，不到一刻鐘，整個(gè)圈子都知道這個(gè)讓人驚掉大牙的消息。

    一家游戲公司高薪招聘一名資深動(dòng)畫制作主管！

    能給出如此高薪資待遇，用屁股想也知道能力要求絕對(duì)不低。

    事實(shí)也確實(shí)如此，九成九的動(dòng)畫人看完招聘要求之后都只能弱弱地說上一句“打擾了”，如此苛刻的要求在他們看來，業(yè)界也就那么一小撮人有機(jī)會(huì)達(dá)到。

    雖然已經(jīng)確認(rèn)這種好事和他們自己沒什么關(guān)系，但這并不妨礙他們好奇最終誰會(huì)拿下這個(gè)崗位，做不了當(dāng)事人，還做不了吃瓜群眾嗎？

    招聘要求寫得也不多，相當(dāng)簡(jiǎn)練。

    除了10年以上動(dòng)作制作經(jīng)驗(yàn)，要求中還明確提到了至少要有兩部較為成功的動(dòng)畫作品，有過50人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)動(dòng)畫制作的全部流程都非常熟悉，能積極學(xué)習(xí)運(yùn)用新技術(shù)等……

    鈔能力的效果是顯著的，畢竟人都不是傻子，雖然距離年底發(fā)放年終獎(jiǎng)也就一個(gè)月多一點(diǎn)了，但機(jī)會(huì)可是不等人的，哪怕年終獎(jiǎng)發(fā)個(gè)半年，那和每個(gè)月都多50%工資相比，也是毫無可比性的。

    僅一周時(shí)間，顧楓就收到了超過20份簡(jiǎn)歷，剔除掉三分之一并不完全滿足招聘要求的簡(jiǎn)歷后，他親自面試了剩下的其余人，最終確定下來的人選讓他有些哭笑不得。

    王猛，35歲，從業(yè)12年，代表作很多，包括但不限于《森林之王》、《狂野白堊紀(jì)》、《酒中行》等。
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