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    “我都是直接讓他們兌換了，你也知道，現在咱們廠子這么忙，每天要跑這么多家店，何況咱們的辨別印記，也容易模仿！”

    這些話聽的肖粵一陣白眼。

    感情這李文嚴才是這里面最大的坑，若是以此下去，即使迪迦的銷量再好也不夠對方折騰的。

    “沒人你不能多招點人嗎？

    好模仿就把圓卡升級，你這光顧往前沖的時候，也得看看身后有沒有人才行啊！”

    誰知他剛說完，李文嚴又是他那一套老說辭。

    “小粵你也清楚，咱們的玩具能夠爆火那都是沾了動漫的光，可玩具這種東西我比你清楚，遲早都是要淘汰的。

    我這個時候大量招人填充，建設工廠，大量投資，等市場淡季的時候，這些人又要怎么辦？

    叔這么做，也是為了以后著想，不如穩妥一點趁著迪迦火爆的時候多撈點，等你新的影視上映，咱們在考慮填充不是更好！”

    看著李文嚴一本正經的說辭，這讓肖粵忍不住嘆了口氣。

    對方說的那些問題，多應用于中小型企業，可對方自己的學歷都不高，怎么就沒想到，去找高知識分子來一起探討呢！

    這種一心求穩，甚至連一個專業的市場策劃團隊都不想請的人，很適用一句話！

    人有多大膽，地有多大產。

    高學歷高薪資雖然是一方面問題？

    但是想想那些大企業，為什么每年都要去各大名校，招攬這么多良才培養？

    人家也不是錢多閑得慌。

    奧特曼這么好的lp衍生，如果按照對方的想法來做，最后又能剩個啥？

    這讓肖粵以后，還能放心和對方合作嗎？

    自然是不可能的。

    當然在肖粵和對方之前的協議中明確表明，他也無權干涉對方工廠的事情，所以肖粵也只能盡量勸導對方。

    如果對方還是不聽的話，以后的lp衍生品，他斷然不會再找對方去做了。

    確實，一個好的合作伙伴很難尋找，但是一個好的lp如果浪費掉，同樣太過可惜了。

    看得出肖粵的失望，李文嚴這才連忙撥充道：

    “不過問題既然發現了，那叔也一定會盡量找補，但是這工廠每天都有人離開，我每天都在招人就是填不滿，這其實也不是叔的問題。

    大不了我之后再加點工資。”

    提到薪資問題，肖粵抱有興趣地道：“那你現在給工人的薪資是多少？”
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