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    根據實際情況李逍遙想出了兩種不同的訓練模式。

    第一種模式:20人與xy的隊員爭搶p城，同時落地就剛槍。用來應對多隊伍跳傘roll點。

    第一次體驗這樣打法的xy戰隊隊員顯然很不適應，落地不到幾分鐘就被團滅。

    被四個人圍著打和被20個人圍著的感覺是完全不同的，四個人4v4的壓力就已經很大了，更何況被這么多人包圍著。

    在壓力之下，選手很難發揮出正常的水平，雖然對方的水平不怎么樣但是架不住對方人多啊，人海戰術都可以耗死你。

    隨后又開了幾把，xy戰隊的眾人都沒能從p城打出來。

    不過好消息是，韋峰發現童赫似乎每次都是隊里殺人最多的。

    他認真的觀察才知道，原來童赫每次跳的點位都是相對其他建筑物較高一點的，比如五棟前面的三層樓，這種樓房的結構簡單，易守難，拿著一把噴子守在樓梯間，對方人再多也沒有用，因為這條樓梯口只能一次通過一個人，聽起來好像挺好的，但是韋峰馬上又意識到了，敵人他們只需要將這個樓圍起來，然后利用投擲物清場即可。

    韋峰至少到現在為止，還是想不到什么好的辦法來解決這個難題。

    見第一種模式沒什么效果，李逍遙又把他第二種模式搬了出來，那就是xy戰隊的和“打手”們前期和平發育搜索物資，等xy戰隊占好點后再輪流沖擊他們。

    第二種訓練模式的場面要比第一種的好看一些，xy畢竟是訓練有素的隊伍，但是在這個模式中第一場演練，也就比第一種模式多堅持了一個圈。

    問題就在，每次等韋峰他們打完一波敵人，另一波敵人馬上就會趕到，甚至于沒有時間打藥都是正常的。

    幾人倒也不是完全沒有收獲，對方這么多人發瘋式的沖鋒，還是提高了xy戰隊等人的反應能力，一開始完全招架不住，到后來慢慢地可以站穩腳跟，只不過一般接完第三波團就完全不行了，不是藥沒打起來就是，人沒扶起來。

    李逍遙見第一次采用這種訓練了方法，幾人的表現不如人意，也是可以接受的，有句話說的好，在絕對力量的面前一切技巧都是白費。

    韋峰心里也是自責的，在戰場上他需要決定整個xy戰隊的行動，不管這個決策是最終結果如何，他都需要以最快的速度做出最正確的選擇。

    隊友偵查效果、對局勢的判斷、地形的變化，都是他做出決策的參考，畏首畏尾是不適合做指揮的，不管想法有多好，堅決的表達并承受不同的結果，是一個指揮的必要素質。

    在戰機的把握上，機會稍縱即逝，是打是走，都需要韋峰果斷的決策，指揮的智慧，越在緊急情況下越重要。

    大多數固定團隊都是一套相對固定的打法，可能會一定程度弱化指揮的存在感，但是在危機時刻，指揮的作用不可替代，但前提是確定做好了前面那些要素。

    他現在需要做更多的工作，以至于他現在有很多困擾：總結失敗原因，找尋隊友特點，為隊友背鍋，承受隊友的抱怨，當然現在還沒有隊友的抱怨，但是說不準以后會有。

    特別是在現在這種打不開局面的情況下，壓力基本上都落在了韋峰肩頭上，當然這種壓力在韋峰這邊目前還不算什么，只是強如韋峰目前還是找不到破局的辦法。

    第一次特殊訓練沒有達到預期的目標，李逍遙給隊員們打氣，表示今天的訓練就到這里，已經看到隊員們的進步，讓他們回去好好休息。


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