第212章 排憂解難-《重生之工藝強國》
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方翰民也許不知道,雙菱市的地方政策規定,對于獲得過省級勞模稱號,或者獲得過省市級科技成果一二等獎的科技人員,除了受到地方政府的一般獎勵外,還能享受一項特殊政策,就是其配偶或子女在戶口進城或招工時,可以不受名額限制。
侯科長從事了多年的人事管理工作,對有關政策了如指掌,不過,他說的這些獎勵政策,卻讓方翰民一頭霧水,“你跟我說這些干什么?”
老侯知道方翰民的性格,他不便把話挑明,只好支支吾吾地說:“我、我的意思,要是這個方新民跟你有直接關系,你就可以利用這項特殊政策。”
無論如何,這是老侯的一番好意,即使很反感這種打插邊球的行為,方翰民也得顧及對方的面子,“按你這說法,方新民可以享受這項特殊政策?”
“他要是你兄弟,我覺得可以受到照顧。”
方翰民似笑非笑地說:“實話告訴你吧,方新民還真是我親兄弟,但是,他不屬于政策照顧的范圍。”
侯科長愣了一下,“為什么?就憑你對紅星制藥廠的貢獻,憑你獲得的省級科技成果一等獎,我認為你的家人完全可以享受這項獎勵政策。”
方翰民連連搖頭,“我獲得過省級科技成果一等獎是事實,對紅星制藥廠的貢獻也是有目共睹,但地方政府的獎勵政策不能亂用。”
“政策有明文規定,怎么是亂用呢?”
方翰民心平氣和地說:“侯科長,我理解你的意思,但正如你說的那樣,特殊獎勵政策照顧對象是當事人的配偶和子女,兄弟姊妹不在政策規定的范圍之內,方新民是我兄弟,他沒有資格成為這項政策的受益人。”
“方廠長,一般人只知道有這項政策,但對政策的具體內容知之甚少,即使利用獎勵政策把方新民招進來,我估計外界也不會有多大異議。”
方翰民擺了擺手,“先別管外界有沒有異議,這樣做起碼有違辦事原則和獎勵政策,作為廠長,我不能開這個頭!”
“你把事情看得太重了,憑你為紅星制藥廠做了那么多貢獻,創造的效益和就業機會不計其數,就算計劃外多招個合同工,難道就能對全廠效益產生多大影響嗎?”
“全廠七八千人,十多億產值,作為基層職工,多一個少一個的確無所謂,但這樣做有違公平公正的原則,對那些文化考試成績優秀的應招人員不公平!我們要堅持原則,不能帶頭破壞規矩。”
侯科長無奈地搖了搖頭,雖然知道方翰民不謀私利,原則性強,但他沒想到方翰民寧愿自己被老家人責備,也不越雷池半步,這位年輕廠長的人格魅力,在老侯心目中再次得到升華。
老侯的妻弟跟方翰民是忘年交,從他妻弟那里,老侯早就知道方翰民老家的狀況,既然方新民報名應招,無論方新民本人還是其父母,一定希望利用這次機會進城務工,如果因為文化考試成績差,而被拒之門外,方翰民將很難給老家人一個交代。
也許出于為領導分憂的目的,或者還有其他想法,侯科長以為給方翰民找到了一個解決問題的辦法,哪曾想被方翰民干脆利落地拒絕了。
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