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    “你對我的沖撞是小事，我問你是否意識到在這件事情上的錯誤？這才是最關鍵的！以前我在大會小會上多次講過，技術進步是紅星制藥廠的立廠之本，對現有老舊工藝進行技術改造，就是技術進步的一種具體體現，對工藝改造的阻礙，就是反對廠里推動技術進步的決策。如果我們的各級干部不理解廠里的良苦用心，這項政策怎么落實？如果因循守舊，抱殘守缺，紅星制藥廠就沒有未來！”老袁痛心疾首地說。

    意識到問題的嚴重性，蘇文權低下了頭，“袁廠長，我不該在協調會上跟技術科的同志爭論那些無關緊要的問題，更不該在你面前說那些無理取鬧的話，那是我昏了頭，我知錯，在此衷心向你道歉！希望得到你的諒解。另外，我知道技術進步對紅星制藥廠的重要性，只有依靠技術進步，企業才有未來，我一定積極配合技術科的同志，做好工藝改造工作。”

    時間不早了，袁廠長揮了揮手，“好啦，大家回去吧。不過，蘇文權同志，你剛才這些話都是發自內心的嗎？”

    “袁廠長，我已經意識到自己的錯誤，我的話全都發自內心，請你相信我。”老蘇趕緊表白。

    “但愿如此吧。本想讓你寫一份書面檢討交給我，想了想，覺得沒那個必要，是否發自內心，在今后的工作中一定能表現出來，如果在具體工作中再出現這種情況，就沒有這次這么簡單了！希望你記住這一點。”袁廠長向老蘇發出了嚴厲警告。

    ......

    本來是正常的工作協調和兩個基層單位的配合，非要鬧到一把手那里，結果被袁廠長狠批一頓，一車間主任蘇文權這回真的老實多了。一個星期后，技術科通知一車間，工藝改造將于第二天正式啟動。

    當方翰民跟兩位助手帶著技術資料出現在一車間辦公室的時候，車間主任老蘇和技術員老韓    正在辦公室等候，方翰民    主動跟對方寒暄幾句，以消除老蘇的尷尬。

    雙方商定，技術科的徐輝和蔣國新，以及一車間主任老蘇和技術員老韓，共同組成工藝改造臨時指揮部，由徐輝和蔣國新負責技術指導及施工管理，老蘇和老韓負責施工所需的人員調配，方翰民為臨時指揮部總指揮。

    具體工作安排妥當以后，方翰民不可能呆在施工現場，他剛回到辦公室，考勤員陳大姐正好往科長辦公室送報紙，她把當天的報紙放在桌上，又從幾封信件中挑出一封信遞給方翰民，“科長，這里有你一封信。”

    方翰民接過來，看見信封的落款單位是某家醫藥雜志編輯部，拆開信封，里面是一份邀請函，大意是邀請方翰民出席該雜志近期舉辦的一場技術研討會。

    因為方翰民半年前在該雜志上連續發表了四篇論文，在這次研討會上，主辦方邀請方翰民在會上宣讀他的某篇論文。

    主辦方為了便于安排食宿，邀請函附有回執，希望出席者盡快填好寄回。

    這件事要是放在平時，方翰民肯定樂于前往，但現在一車間的工藝改造剛拉開帷幕，他覺得有點不合時宜。

    如果真不想出席會議，方翰民只需把邀請函往抽屜里一鎖，就當啥事也沒發生過，但他從內心還有點想出席這次研討會，便拿著邀請函，來找袁廠長給他拿主意，如果老袁以一車間技改離不開他為由，不讓他出席會議，方翰民也就死心了。

    進到辦公室，方翰民把邀請函放在老袁面前，“袁廠長，有件事向你請示一下，你看我該怎么辦？”

    老袁拿起面前的邀請函看了看，“邀請你參加技術研討會，這是好事呀！你應該去。”
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