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    “剛才不是說了嘛，這里不討論具體工作，會后我將跟你們一起，詳細商討工作方案。”

    布置完任務，方翰民準備宣布散會，坐在較遠位置的老孫舉手問道：“方科長，年輕人都有事做，老商他們也參與其中，我們做什么？難道方科長準備把我們幾個晾在一邊？”

    因為心里不服，老孫跟方翰民說話，仍然帶著幾分戾氣，方翰民也不拿他當回事，“你們幾個？我還沒來得及考慮，如果孫師傅喜歡像以前那樣當個閑人，你就繼續在一邊閑著吧。”

    “閑不閑著無所謂，我想知道，大家的獎金有沒有區別？”孔方兄真是個好東西，什么樣的人，都要圍著它轉。

    方翰民嬉笑著揶揄道：“哦，原來如此！我還以為孫師傅閑不住了，也想找點事做，看來我想多了。孫師傅不是關心獎金嗎？我可以明確告訴你，從我坐在技術科長這個位置開始，技術科工作人員的獎金，就要拉開檔次。大家想想，如果干與不干都一樣，干多干少沒區別，誰還愿意做事？”

    “別說那么多，你打算讓我們干什么？你不給我們分配任務，我們知道應該干啥？”老孫很不耐煩地說。

    “現在技術科有點人浮于事，具體讓你們干什么，得等到我跟兩個方面商討后，才知道有什么工作需要你們做。”

    “方科長年富力強，看來真沒把我們這些老家伙放在眼里，什么事都沒有我們的份，得等到年輕人挑選剩下的，才輪得上我們，你對老同志的偏見是不是太深了？”

    老孫沒安好心，他顯然在挑撥方翰民跟老同事和技術科新老科技人員的關系，方翰民當然不能讓他得逞，“技術科的現狀是什么？我想大家都清楚，老同事們大多已經五十多歲，不僅年齡偏大，精力跟不上，不適合高負荷工作強度，而且這些年疏于學習提高，知識結構老化，對新技術接受能力差。我讓年輕人肩負重任，讓老同事協助他們做一些力所能及的輔助工作，目的是關愛老同志，哪里來的偏見？”

    “今年的兩項主要任務，沒有一項讓老同志承擔，你認為我們只適合做一些輔助工作，把這些老同志看得一無是處，這不是偏見是什么？”

    好心當作驢肝肺，方翰民對此很無語，“孫師傅，我本想讓老同志們輕松一些，卻不被你理解，那倒請你說說，哪些老同志適合負責這兩項主要任務？或者老同志們覺得自己能夠承擔這些任務，也可以自告奮勇站出來嘛。”

    會場鴉雀無聲，過了好幾分鐘，不僅沒有人主動站出來承擔任務，老孫也一言不發，方翰民早已料到這樣的結果，他波瀾不驚地將了一軍，“孫師傅，你倒是說話呀！”

    “這，我......”老孫知道自己在裝腔作勢，他漲紅著臉，什么也說不出來。

    “怎么，你有什么難言之隱嗎？還是你自己打算承擔哪項任務，不便說出來？”方翰民揶揄道。

    “我，我沒那意思。”老孫急忙否認。

    不是老孫沒那想法，而是他心有余力不足，作為老科技人員，老孫當然知道擔任項目負責人的好處，但那需要技術實力和旺盛的精力做后盾，老孫這個混子，從基層調入技術科以來，因為沒能得到職務上的提升，總認為自己懷才不遇，這十來年不思進取，就知道跟領導作對，整天吊兒郎當，把在大學學到的那點專業知識，早就還給老師了。沒有金剛鉆，老孫哪敢攬瓷器活啊！

    “那你是什么意思？剛才說我對老同志有偏見，我承認自己有可能考慮不周全，請你推薦或自薦項目負責人，你又說不出個所以然，孫師傅，你這樣胡攪蠻纏，讓我很難做啊！”
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