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    “心態問題。”老商壓低嗓音說道：“據我所知，技術科那些所謂的元老當中，除了老孫，還有幾個對你也是類似態度，只不過他們不像老孫那么激進。”

    方翰民贊同地點了點頭，“嗯，也許就是心態問題吧。”

    “這些人擺不正自己的位置，心態必然失去平衡。”

    老商也是老牌大學生，但他脾氣有點古怪，平時跟同事們交流不多，卻在暗自觀察同事們的言行。

    據老商分析，因為方翰民出身于臨時工，包括老孫在內的好多同事對他調入技術科就頗有微詞，特別是他到技術科后，由他親自經手的幾件大事，干得很都漂亮，進一步得到了廠領導的青睞和信任，大有喧賓奪主之勢，那些本來就瞧不起他的老同事，不僅沒有被方翰民的工作能力所折服，反而平添了他們的羨慕嫉妒恨。

    當然，方翰民取得的成績，也反襯出技術科某些人的懶惰、平庸與無能，這更激起了他們對方翰民的抵觸情緒。

    “問題是我做的那些都屬于我的分內之事，我又沒搶別人的工作，他們怎么會有這種心理？商工，你應該很清楚，我到技術科干的第一件事，就是對全廠各生產單元的工藝技術狀況進行摸底調查，那是當時的薛科長分配給我的任務，我不接受能行嗎？我把任務完成了，難道還有過錯？”方翰民無奈地說。

    “那件事我太清楚了！老薛想在廠領導面前邀功請賞，提出了那么個計劃，放在技術科一兩年沒人愿意接受任務，當時你初來乍到，老薛本想為難你，結果出乎所有人預料，你不僅很快完成了任務，還因此受到袁廠長賞識。我知道整件事情你從頭到尾都是被動接受，可有些人就是不理解！”老商憤憤不平地說。

    “到技術科以后，我跟這些老同事井水不犯河水，不記得自己在哪些地方冒犯過誰，他們的行為太讓人莫名其妙了！”

    “有些人見不得別人好，如果你到技術科以后，跟他們一樣不思進取，在工作上得過且過混日子，我估計他們對你就不會像現在這樣。”

    “如果我跟他們一樣，這些人可能更瞧不起我，因為我既無學歷又無資歷，沒有資格像他們那樣混日子。”

    老商想了想，“你說得對，這些人跟你格格不入，無論你怎么做，他們都看不慣。現在你成了技術科的一把手，我覺得他們將來會在工作上給你制造很多麻煩，你可要有思想準備呀！”

    對于老商的提醒，方翰民心存感激，“謝謝商工，車到山前必有路，既然廠領導把我放到這個位置，我就不會辜負廠領導的希望，將盡力爭取把工作做好。”......

    一月中旬，紅星制藥廠人事科接到市工業局人事處通知，因為方翰民的特殊貢獻，經市工業局同意，報市府主管領導核準，方翰民的國家干部編制已經正式獲批！

    人事科侯科長第一時間把消息通報給袁廠長，老袁當然很高興，“工業局范局長還真是說到做到，方翰民的技術成果在市里得了科技進步一等獎，沒用我催促，他們就把方翰民的事情辦妥了。”

    “是啊，局里為咱們解決了大問題，但有了干部編制僅僅是第一步，方翰民還缺技術職稱呢。”

    “那是你的事，我就不管了。”當初有言在先，為了解決方翰民的問題，涉及局里主要負責人和市府主管領導，由老袁出面協調關系，其余事項全由人事科長老侯辦理。

    侯科長知道接下來要做的工作，是為方翰民評定技術職稱，他順便把轉干的消息通知方翰民，“你現在有了正式干部編制，還需要為你評定技術職稱，按照省人力資源廳的規定，需要你提供一篇論文或一份技術報告。”
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