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    “翰民，幸虧你想起來了。到時候真要趕上哪位領導或來賓心血來潮，提出這個問題，給咱們來個措手不及，如果咱們沒有一點準備，那才尷尬！不過，紅星制藥廠確實沒有這方面計劃，一旦有人提出這樣的問題，該如何回答呢？”

    作為國營企業，紅星制藥廠以前在產品和技術方面都受國家計劃的控制，自己基本沒有主動權，只是這兩年國家計劃有所松動，企業得到了一定的自主權，方翰民的一系列技術進步方案才能得以實施，但全廠技術部門和廠級管理層早已形成了等靠要的惰性思維方式，對未來從沒有計劃。

    “我可以在會務材料中就這方面情況提供一些內容。”

    “你能提供紅星制藥廠在未來的技術進步計劃？”聯想到二車間的深度技改項目和此前的幾項技術革新活動，袁廠長相信方翰民所言不是空穴來風，“翰民，既然你能提供計劃內容，如果有人提問，干脆由你來回答這個問題吧。”

    “袁廠長，你是全廠的一把手，事關全廠的技術進步計劃，只有你最適合回答這個問題，我一個技術科的副科長，哪有資格回答這種全局性問題？”

    “我不這么認為，我覺得你們年輕人才是紅星制藥廠的未來，我們這代人，都五十好幾了，用不了幾年就會退出歷史舞臺，我認為這個問題由你回答最合適！”

    方翰民推辭不過，但有顧慮，“我可以回答這個問題，就怕有人在背后說三道四，以為我有什么目的。”

    “無論當面還是背后，外人說什么都等于零，至少現在我還是紅星制藥廠一把手，只要我同意的事，你就放心大膽去做，保證不會有任何問題。但是，我對你的計劃內容很感興趣，會務資料完成以后，我希望第一個看到你的計劃。”

    “不用說，肯定第一個讓你過目。不過袁廠長，我事先聲明，這個計劃只是為了應付現場會的領導和來賓，并不是我想博出位，我這人只想做實事，沒有任何不切實際的奢望。”......

    方翰民用了整整一天時間，寫了一份有關紅星制藥廠在近期、中期和遠期的技術進步規劃，作為會務資料的一部分。

    近期目標之一，在接下來的工藝技術改良計劃中，方翰民提出對一車間的老舊工藝進行改造。

    一車間是紅星制藥廠的建廠基礎，雖然現在的產值利潤在全廠所占份額已經不足百分之三十，但這是紅星制藥廠的第一個生產車間。

    一車間生產磺胺類藥物，因為投產時間比較久遠，其生產工藝已經相當落后，導致原材料消耗大，生產成本高，產品利潤低，生產環境惡劣，只是因為一車間對全廠影響不大，也就沒有引起廠里的重視。

    在剛調到技術科工作的時候，方翰民奉命對全廠各生產崗位的工藝技術進行摸底排查，通過現場查看，他才知道一車間存在不少工藝方面的問題。

    現在，二車間的深度技改已經一步到位，以前面臨的成本和環保壓力被徹底消除，方翰民認為，紅星制藥廠接下來應該對一車間的落后工藝進行徹底改造。

    另外，紅星制藥廠現在的主打產品是兩種傳統老藥，難以適應企業長遠發展的要求，而開發新藥不僅需要雄厚的資金和很長的時間周期，還需要企業具備一定的科研底蘊，這些條件，紅星制藥廠現階段一項也沒有。
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