第57章 接受采訪-《重生之工藝強國》
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“張主編,對于你的問題,我還是要請方科長來回答,因為他的回答更專業,更全面。”
圍繞張副主編的問題,方翰民用了十幾分鐘,從發展趨勢、技術進步的必要性和緊迫性等方面進行了論述,“隨著形勢的發展,行業競爭將越來越激烈,不通過技術進步建立競爭優勢,企業發展就沒有希望。環保問題是企業發展繞不過去的坎,與其走先污染后治理的路子,不如采用先進的工藝技術,從源頭解決污染問題。”
方翰民的這番論述,對面的記者們似懂非懂,卻聽得津津有味,袁廠長和夏總,也從這番話中聽出了新意。
“方科長,如此說來,你們這次采用的新工藝,是在你的主導之下開發成功的?”雙菱日報的記者問道。
這顯然是個敏感話題,記者們就是喜歡刨根問底,但方翰民不會上套,“準確地說,這項工作是在袁廠長和夏總的親自主持下完成的,我只是在他們領導下,做了點具體工作。”
袁廠長不在乎方翰民怎么說,因為加氫還原工藝本來就是方翰民一手開發成功的,跟其他人沒有任何關系,即使方翰民如實回答,他也覺得無可厚非。不是老袁沽名釣譽,但他認為方翰民剛才的回答非常機智,說明這個年輕人情商很高。
老夏更沒想到方翰民會把他們擺在前面,因為他在開始階段是不接受方翰民的,即使到了后來,盡管他對方翰民的態度完全改變了,但也僅僅是為方翰民的工作提供了一點方便,他對方翰民的具體工作沒有任何貢獻。
記者們是局外人,他們對方翰民的回答深信不疑。
“方科長,你只是廠部下屬一個職能部門的領導,怎么會想到這種事關紅星制藥廠全局的大事?這是否說明了你的思想境界呢?”雙菱人民廣播電臺記者的問題,也很有深意。
“哎喲,你言重了,什么思想境界呀!我們是技術科,職責所在就是向廠領導提供技術進步方面的建議,供廠領導參考,最終決策的,還是廠領導,我們最多當個執行者。”
“方科長這么低調,我們往下采訪的話題,怕是不好展開吧。”剛才這位記者對方翰民的回答,顯然不太滿意。
不知這位記者是看不慣方翰民的少年老成,滴水不漏,還是不挖出點內幕新聞不罷休,反正他就盯住方翰民不放。
方翰民當然看出了這位記者的目的,他一如既往地沉穩,“你想多了,我不是故意低調,我說的都是事實。”
其他記者認為,正常采訪沒有必要深挖內幕,電視臺記者岔開話題,“方科長說的沒錯,職能部門就是給領導提建議當參謀,最后執行領導的決策。我想問夏總,你們的新工藝除了解決廢水污染問題,對產品本身能否帶來好處?”
老夏坦言:“當初決定用加氫還原新工藝改造二車間的生產線,首要考量就是增加產品的技術含量,降低成本,增強市場競爭力,當然,借助于這項技術徹底消除廢水污染,是我們更大的收獲!”
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