第(2/3)頁

    在動手試驗之前，方翰民的第一要務是組建研發團隊，他提出了一個十二人名單，根據袁廠長授權，方翰民可以在全廠挑選需要的職工，實驗室的規模和布局，完全按照他的要求操辦。

    紅星制藥廠以前根本不重視技術開發，既無專門的科研機構和從業人員，也沒有正規實驗室，雖然方翰民制定了工作計劃，但一切卻要從零開始。

    為了組建研發團隊，方翰民提出的十二人名單，其中十人為實驗室技術人員和試驗工人，其余二人為化驗員，因為研發團隊屬于獨立機構，檢測化驗只能自己配套。

    研發團隊需要的試驗工人，方翰民準備從他比較熟悉和了解的二車間抽調，他覺得以焦鐵輝為首的幾名工人，就是很好的試驗工。讓他感到比較頭疼的是技術人員的選擇，因為除了他自己，實驗室還必須有技術人員輔助，但方翰民對紅星制藥廠現有技術力量根本不了解，如果請夏總或袁廠長從全廠選調，一旦他們選調的技術人員資格老，方翰民擔心自己不好駕馭。

    所以，為實驗室選調技術人員的事，方翰民沒有向夏總或袁廠長求助，他直接去找人事科長老侯。

    方翰民跟老侯有一點淵源，通過幾次接觸，特別是老侯為他解決合同制工人身份可謂竭盡全力，讓方翰民非常感動，兩人已經是老熟人，見面后方翰民也不像前幾次那么拘謹了。

    作為人事科長，方翰民破格提拔技術科副科長的事，雖然老侯沒有參與其中，但他第一時間就知道了這件事，因為方翰民的職務變更后，其人事檔案也要隨之變更。

    老侯也沒想到，方翰民調進技術科還不到半年，就被破格提拔為副科長，他對方翰民的提拔當然感到高興，見面后，老侯關切地問：“新官上任，這幾天一定很忙吧？”

    在老侯面前，方翰民還有幾分靦腆，“什么新官上任呀，侯科長，你不是已經知道了嗎？我就是帶著一幫人干活。”

    “領導都是帶著一幫人干活，我也一樣，甚至袁廠長不也是帶著廠領導班子里的一幫人干活嗎？但你現在帶著一幫人干活，跟在二車間那時候不一樣啊！現在你是技術科副科長！”

    方翰民也知道現在跟以前不可同日而語，只不過他根本沒把心思放在官位上，他跟老侯關注的重點不一樣，“是啊，從本質上講，的確是這樣。”

    “唉，你到我這里，不是有事吧？”

    “哦，光顧說話了，侯科長，我想跟你打聽一件事。”

    “什么事？”

    “你知道咱們廠有沒有分配來七七年以后考入大學的畢業生？”

    老侯想了想，“七七年恢復高考后，八一年分來第一屆畢業生，到現在已經連續四年，雖然不多，但每年都有四五名大學生分配來廠，你打聽這個干什么？”

    方翰民告訴老侯，他想從廠里的這幾屆大學畢業生中，挑選幾人到他的研發團隊工作，“侯科長，請你幫我看看，他們學的都是什么專業？”

    侯科長打開人事檔案柜，拿出十幾份人事檔案，逐一翻看后說道：“跟你需要的專業完全相同的，一個也沒有，相近專業的倒是有幾個。”

    “相近專業......，”方翰民只猶豫了片刻，“相近專業的也可以，有幾個？”“我看看，相近專業的，一共有六人。”
    第(2/3)頁