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    “你最好仔細看一遍，畢竟是合同，涉及到你的身份變更，不是小事，還是應該把其中的條款搞清楚。”

    方翰民從頭到尾看了一遍，無非就是甲乙雙方的權利義務，記得前世在rgp公司新藥創制中心當項目主管那會兒，這類合同見多了，而且在法制健全的環境，那些大公司的要求比這嚴格得多，方翰民經過那種環境熏陶過，早就養成了遵章守紀的習慣，他認為職工遵守單位這些條款，是理所應當的事。

    看完合同，方翰民拿起桌上的筆，二話沒說，就在合同落款處簽上了自己的名字。

    老侯把合同放進歸類檔案柜，轉身說道：“小方，回去繼續好好干，紅星制藥廠不會虧待有貢獻的職工。我這就通知二車間，讓他們從這個月開始，把你的所有待遇調整到跟同期入廠的正式職工同一個級別。”

    方翰民起身道謝，準備離開，當他走到辦公室門口的時候，聽見侯科長又在背后說了一句，“回去等著吧，也許過不了多久，還有別的喜事呢。”......

    廠部二樓會議室，袁廠長主持召開的廠務會議接近尾聲，“今天會議的最后一項議題，是討論方翰民的崗位調動問題。大家可能還記得，在一個多月前的一次會議上，也是在這個地方，我曾提過這件事，當時因為他的臨時工身份，被大家否決了。”

    “就是那個臨時工呀，不是要給他廠級獎勵嗎？怎么，他的身份問題解決了？”主管生產的王副廠長漫不經心地說。

    “對，說的就是他，我打算把廠級獎勵和崗位調動給他一起辦，就不再費第二回事了。”

    “袁廠長，按你上次的說法，你想把方翰民調到技術科工作，我不反對這樣做，問題在于他的臨時工身份，紅星制藥廠以前沒有這樣的先例啊！”老王兩手一攤。

    “身份已經不是問題，前幾天，市工業局人事處根據方翰民同志對紅星制藥廠的貢獻，同意將他的身份變更為合同制工人，這件事是人事科老侯親自去辦的。大家知道，合同制工人，跟正式職工在工資福利和用人政策上沒有區別，這是國家規定，如果有疑問，可以去人事部門查實。”

    盡管老袁的本意不一定非要堵大家的嘴，但實際效果就是這樣的，如果有人提出質疑，那就是對廠長的不信任，他可是紅星制藥廠的一把手啊！當副手的往后還怎么跟他面對？甚至副手還能不能繼續當都要打個問號。不要以為副手們都是市里任命的，作為廠長，市里對副職的任命都要征求他的意見。

    另外，袁廠長說的清楚，按國家規定，合同制工人在工資福利和使用政策上跟正式職工同等待遇，聽清楚了，那是國家規定，誰要是再質疑，就是故意唱反調，沒有人能容忍這樣的副手！

    但是，不質疑并不意味在座的人都同意老袁的提議，總工程師老夏提醒道：“袁廠長，我也不反對給方翰民調整工作崗位，不過把他調去技術科合適嗎？技術科的崗位只有技術干部才能勝任，即使方翰民的身份改變了，他也才是個合同制工人呀！”

    老袁并不急于針對老夏的觀點做出回應，而是問其他人還有沒有不同意見。其實，除了老王和老夏，其他副手都跟技術不沾邊，他們對袁廠長的提議本就沒有意見，這些副手知道老袁主意已定，第一次討論方翰民的問題，他們本想表態支持，怎奈兩位技術權威極力反對，老袁只好作罷，他們也沒有表態的機會。
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