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    侯科長把方翰民的情況向藍處長做了詳細介紹，“這么好的一個青年人，因為是個臨時工，除了工作，什么事都沒有他的份，做了那么多貢獻，單位的事跡上報紙，連他的名字都沒有，想給他調換個能發揮才能的崗位，因為其臨時工身份，遭到廠領導班子大多數成員的反對，我覺得應該幫他改變身份，否則，一旦有外面的企業對他感興趣，我怕紅星制藥廠留不住他?！?

    不管侯科長出于什么目的，他是真心想幫方翰民，一方面他愛惜方翰民的才能，認為這個年輕人不簡單，另外，方翰民是侯科長小舅子介紹過來的，又為廠里做了那么多貢獻，算是為老侯爭了光，如果能為方翰民改變身份，無論對誰都算有個交代。

    藍處長也覺得這個年輕人值得同情，但他手頭沒有機動名額，只能無奈地表示遺憾，“你說的情況確實特殊，但我無能為力，等以后有機會再說吧，局里一旦有招工名額，我第一個給你。”

    “你說的以后有沒有個確切的時間？究竟要我等多久？”

    “招工名額由市里統籌考慮，具體時間不好說，也許一年半載，也許三年兩載，這種事就算局長也說不好。”

    “哎呀，那可不行！形勢不等人，如果我們不能盡快解決方翰民的身份問題，說不定哪天就被外單位挖走了，不僅對紅星制藥廠，甚至對整個市工業局，都將是一個巨大損失。”侯科長焦急地說。

    “我同意你的說法，你愛才心切，我理解你的心情，但人事處沒有招工名額，你讓我怎么辦？”老藍無可奈何地說。

    “藍處長，全市工業企業的人事問題都歸你管，我相信你能想到辦法?！?

    “你可別給我戴高帽了，我上哪兒給你想辦法？”藍處長連連擺手。

    話到這個份上，雙方都不知道接下來該說什么，場面有點尷尬，但侯科長并沒有離開的跡象，今天到工業局人事處，他不想空手而歸，畢竟，過去藍處長曾不止一次求他幫忙，老侯都是竭盡全力的。

    當初紅星制藥廠上馬二車間的制藥項目時，藍處長追加的兩個名額并不符合招工條件，老侯負責招工，藍處長找到他，私下跟他說，最后增加的兩個人是農村老家的親戚，請他網開一面，老侯冒著被人舉報的風險，招錄了藍處長的兩名親戚。

    上班不到一年，藍處長的兩名親戚嫌二車間環境差，獎金少，老藍又請侯科長幫忙調崗位，這次不像招工，老侯自己說了不算，他不僅要征得二車間領導的同意，還要跟接收單位的領導商量，費了好大的勁，才把藍處長的兩名親戚從二車間調出來，安排到另一個條件較好的基層單位。

    雖然事情過去兩三年了，但老侯仍然對當時的情況記憶猶新，他更加清楚的是，藍處長請他辦的是私事，而他請老藍辦的是公事，無論從哪個層面考慮，老侯都有不達目的不罷休的信心。

    藍處長當然也不健忘，老侯給他私人幫了兩次大忙，他只請人家吃了一頓飯，如今老侯因為公事求他，雖然手頭確實沒有招工名額，如果不竭盡全力，那就顯得不近人情了。

    起身離開座位，藍處長在屋里來回踱了好幾圈，突然回到辦公桌前，“現在雖然沒有招工名額，咱們能不能變通一下？”

    老侯被突如其來的問題搞得莫名其妙，“變通一下？你覺得需要怎么變通？”

    藍處長簡要介紹了自己的想法，“雖然人事處現在沒有正規的招工名額，但各單位招收合同制工人，只要有正當理由，是不受政策限制的?！?

    侯科長對這個建議僅表現出了一絲興趣，“嗯，合同制工人,介于正式職工和臨時工之間......，”

    “從某種意義上說，合同制工人，只要遵守單位各項規章制度，就是廠里的正式職工，其工資和福利待遇跟正式職工沒有區別，只是合同期滿需要跟單位續簽用工合同，但跟臨時工完全不一樣?！崩纤{解釋道。“在用人政策方面，合同制工人跟正式職工有什么區別或限制嗎？”

    “沒有任何區別，只要符合用人條件，合同制工人跟正式職工應該受到同等對待?！?

    “哦----，”侯科長思慮良久，“藍處長，這就是你的變通方案？”

    “伙計，在沒有招工指標的情況下，我認為這就是目前的最佳方案，你還能想到更好的辦法嗎？”......
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