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    “我沒聽到什么消息，不過領導讓你去開會，我覺得肯定有事情向你交代，估計你快回來了。”

    方翰民不置可否，說話間他來到了車間辦公室門口，伸手在門上敲了幾下，從屋里傳來老楊的聲音，“進來！”

    推門進屋，老楊招呼方翰民在旁邊的長條椅坐下，他把技術科的意見和車間下一步的打算做了簡要介紹，然后直截了當地說：“為了對‘酰化’崗位的工藝實行整體改造，車間決定成立技改三人組，除了我們兩個，你也是技改三人組的成員。”

    雖然前世的方翰民是大名鼎鼎的rgp公司新藥創制中心項目主管，那個圈子接觸的人，其層次要比老楊和老吳高得多，但現在的方翰民只是個臨時工，能跟兩位車間領導共事，還是讓他感到有點忐忑，“主任，我就沒有必要加入技改三人組了吧，有什么事，你們直接吩咐我去做就行了。”

    “這是我們的決定，你不要推辭，這樣做的目的，就是為了盡快完成‘酰化’崗位的工藝改進。”

    無論是不是技改三人組成員，在下一步的工作中，方翰民都知道自己該干什么，畢竟“酰化”工藝改進的建議是他提出來的，試驗也是他親自做的，別人難以替代他的作用。

    按照分工，方翰民負責“酰化”工藝改造工程的所有技術工作，老楊和老吳則負責協調各種關系，這也是老楊執意成立技改三人組的根本原因。誰都知道方翰民只是個入廠不久的臨時工，人微言輕，如果把這項工程全交給他，一旦需要人事、物資或跟廠里有關部門的協調，沒有人會買他的賬，到那時工作根本無法開展。

    目標明確后，方翰民的工作場所再次回到車間考勤員辦公室，肖敏驚喜地說：“歡迎秀才回來！我就說嘛，你們上次做試驗取得了那么好的效果，領導怎么舍得讓你回原來的崗位呢？”

    方翰民的臨時辦公地點跟肖敏在同一間辦公室，前段時間因為試驗工作比較緊張，這位熱心的女同事對方翰民照顧頗多，比如辦公室衛生和打水買飯等日常事務，她都替方翰民做在前頭，雖然方翰民也不是懶人，但他對肖敏還是心存感激，不過，有件小事一直讓方翰民如鯁在喉。

    再次回到這里，方翰民打算把這件事情說出來，“肖敏同志，我能給你提個要求嗎？”

    “干嘛這么嚴肅啊？有什么要求，請講。”

    “在稱呼上，以后你能不能別叫我秀才？因為那是班組的同事給我起的綽號。”方翰民一本正經地說。

    肖敏咯咯地笑彎了腰，“綽號怎么啦？我倒認為你完全配得上秀才這個稱呼，其他人還不夠格呢。”

    “算了吧，你要是尊重我，最好別拿著我的綽號大呼小叫。”

    “那該怎么稱呼你呢？”

    “我有名有姓，怎么稱呼都行，前段時間在試驗組，我讓同事們直呼其名。”
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