第(2/3)頁

    盡管知道方翰民主持的試驗很成功，車間主任老楊從程序上還是需要征求技術主管老吳的意見，才能向廠里的職能部門和廠領導匯報，為此，在一個星期之前，他把試驗總結報告和試驗結果匯總表交給老吳，一個星期過去了，他忍不住詢問老吳的意見和看法。

    “總結報告和試驗結果我都看了，給我的印象是方翰民主持的試驗很成功，試驗總結報告寫得也很好！”

    老吳的坦承，打消了老楊的顧慮，他原以為老吳會像前段時間那樣置身事外，甚至阻止工藝改進繼續進行，看來是他想多了，“你覺得咱們是不是應該抽個時間，把試驗情況向廠里匯報一下？”

    “不是抽時間，而是現在就應該向廠里匯報，我覺得咱們二車間沒有哪件事比這更重要！”

    “好，咱倆現在就去技術科匯報。”

    在紅星制藥廠技術科辦公室，老吳把方翰民的試驗總結報告和試驗結果匯總表拿出來，“薛科長，你看看這個。”

    “這是什么？”老薛茫然地看著二車間兩位領導。

    “你看看就知道了。”

    老薛用了近半個小時，從頭到尾仔細閱讀查看了試驗報告和結果匯總表，然后抬頭問道：“你們在車間做試驗了？這就是試驗過程和試驗結果？”

    “是的，你看到的就是試驗總結報告和試驗結果匯總，不過準確地說，是我們支持做試驗，但試驗并不是我們親自做的。”老吳澄清道。

    “我沒聽明白，你這話是什么意思？試驗怎么會不是你們做的？除了你們兩位領導，二車間還有誰能做這樣的試驗？”

    老吳把事情起因做了大致說明，薛科長不敢相信事情是真的，“一個臨時工提出了這么大膽超前的想法？然后他又親自主持并完成了試驗？你們不是跟我開玩笑吧？”

    “薛科長，二車間存在那么多技術問題，我們哪有心思跟你開玩笑啊！”老楊一本正經地說。

    “嗯，沒開玩笑就好。不過你們的試驗沒有報請技術主管部門批準，在程序上有問題，這是你們兩位領導在工作上的失誤。”

    老楊趕緊把責任攬過來，因為事情本來就是他拍板決定的，“薛科長，這件事的責任在我，跟吳工沒關系。說實話，當時那位年輕人提出改進‘酰化’崗位工藝技術建議時，我對他也沒抱多大希望，但人家的動機是好的，工作積極性值得肯定，我們作為車間領導當然應該支持他。好在改進工藝只需更換一種反應介質，其他條件不變，用不著興師動眾，于是我決定先在車間找一套設備做試驗，如果試驗成功了再向廠里匯報，試驗不成功就輕輕撂下，這都是我的錯。”

    薛科長跟老楊同為紅星制藥廠的中層干部，老楊長期在基層工作，任勞任怨，吃苦耐勞，廠領導對生產一線的車間主任都要網開一面，即使老楊當初的決定在程序上欠妥，但他已經承認錯誤，而且其目的是為二車間解決技術難題，老薛如果繼續追究這件事，那就顯得不合時宜了。

    當然，對于技術主管部門的責難，老楊當初作出決定時就考慮到了，但他認為自己很坦蕩，因為他所做的一切都是為了工作，大不了他上廠長那里負荊請罪。
    第(2/3)頁