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    “你們人手不夠，我可以從其他崗位給你調幾個人過來。”

    “其他崗位的職工不熟悉本崗位流程，即使把他們調過來，三五天也不能頂崗，你還不如把其他崗位調來的人直接分給方翰民那里，就不要從我們崗位抽人了，反正方翰民也是做試驗，他又不是搞生產，沒有硬指標需要完成。”事關本班組的利益，忠厚人老趙也不讓步。

    “嗯---，我跟小方商量一下再說吧。”

    正因為做試驗，才需要有經驗的操作工，所以，當老楊轉達趙師傅的意見后，方翰民堅決不同意老趙的說法，“主任，趙師傅應該有一點全局觀念，這次試驗是為了改進‘酰化’崗位的工藝技術，他作為本崗位的負責人，理應支持試驗工作。要想試驗取得成功，操作人員的素質至關重要，生產崗位只是重復勞動，新人可以逐漸適應嘛。”

    老楊覺得言之有理，為了保證試驗成功，即使放慢生產進度也是值得的，他再次來到“酰化”崗位，向老趙講明這個道理。

    面對自己的頂頭上司，老趙權衡一番后，只好做出讓步。

    人員到齊了，方翰民給他們開了個會，做了簡單的任務交代，隨后，把一張草圖遞給焦鐵輝，讓他帶隊按照草圖對指定的設備進行管路調整。

    接過草圖，焦鐵輝皺了皺眉，“秀才，你又不是不知道，就我們幾個這文化水平，怎么看得懂圖紙呀！你不如到現場直接告訴我們管路怎么改，給我們比劃一下就行了。”

    方翰民知道，這幾個家伙雖然文化程度低，但動手干活卻都是一把好手，“好吧，咱們這就去車間，我告訴你們怎么改管路。不過，我要提醒你們，今后不準當面叫我的綽號。”

    “在我們眼里，你就是秀才，我們覺得這綽號是對你的尊稱，你年齡比我們小，上級又沒給你確定什么頭銜，你讓我們怎么稱呼你呢？”

    “我有名有姓，直呼其名不好嗎？”

    “這......”

    在方翰民的親自指導下，焦鐵輝等人用了兩天時間，按要求完成了指定設備的管路改裝。

    一切準備就緒，第二天上午八點半，方翰民指揮焦鐵輝等人開始投料試驗，工人們按照操作規程，經過十四個小時的精心操作，于當晚十點半結束了‘酰化’反應。

    接下來的工序是對“酰化”產物進行分離提純，一個完整的工藝流程走下來，已經是第三天上午了。

    方翰民顧不上休息，一邊安排車間化驗室對“酰化”產物進行質量檢測，一邊評估試驗結果。

    上午十一點左右，化驗員送來的質檢報告單顯示，“酰化”產物的純度達到了98%，這跟方翰民的預想完全相符！

    “請問你們做了幾次檢測，結果的重復性怎么樣？”方翰民生怕結果不準確，讓自己空歡喜一場。

    “秀才，你就放心吧，我們做了三次檢測，平均誤差都不超過0.2%，完全符合檢測標準。”化驗員是位三十多歲的大姐，看上去說話辦事都很穩當。

    方翰民自信地說：“嗯，我估計也沒啥問題。”
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