第三百八十二章 將計就計-《獵場風云》
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“眾人拾柴火焰高,過去我太獨斷專行,結果害得瑞森四面樹敵,以后不能這樣。”
藍總拍拍胸脯:“老藍在這里放下一句:在座都是我好兄弟,無論咱今后怎樣絕不虧待大家,無論咱到哪里、坐什么位置,絕對想著各位。希望弟兄們對我也誠心誠意,有話就說、看不順眼的就提!
不用怕我著急上火!老藍除了女人不能拿出來,其它都可以是弟兄們的!”
眾人大笑。藍總的變化他們是看在眼里的,他的謀略一步步走向成功他們是親身經歷的,因此感到藍總給他們帶來了信心和希望。
“藍總,你說現在局勢一片大好,咱們是不是應該再去吞一兩家公司過來?”
“就是,比如那個陸亭的公司,她人不想過來咱買過來也行!”有人嘻嘻哈哈地說。
藍總剛剛心動了下,就聽旁邊的蔡坤說:“別搗亂,說正經的。老大,咱們現在最要緊的事恐怕不是收并購哇。”
“哦?那是什么?”
蔡坤看了圈周圍這幾個人說出兩個字:“人心!”
“這話怎么講?”有個不明白的問。
“你們以為老大當上董事長下面這些人就會心甘情愿地山呼萬歲了?才沒那么簡單!原來非凡經理以上級干部有多少?
那天林總在干部例會上給藍總報的數字是一百七十三名。你要說老陳留下的這些人一夜之間就臣服了,鬼才信呢!”
蔡坤說著低頭往嘴里猛吃幾口,然后嘴巴鼓鼓地看看藍總,又瞧瞧大伙兒。
“對啊,人心隔肚皮,這么多人留下來能有幾個真地服了很難說。”有人搖著頭說。
“只怕表面服,心里卻不一定。”又有人說。
“那怎么辦?咱總不能找個測謊儀一個個地查過去吧?”
“你這出的什么餿主意……?”立即有人反駁說。
正當大家議論紛紛之際,藍總抬抬手讓場面安靜下來。他扭臉冷冷地問蔡坤:“小蔡,你的意思是這些人竟敢對我陽奉陰違么?”
“那倒談不上。”蔡坤一笑,喝口啤酒說:“將心比心,現在這會兒不是跳槽的好時節,如果能忍大部分人都會忍了,這就是為什么大家都選擇不說話的原因。
藍總拿到董事會的支持掌握了權力,憑這個占領制高點。這時候可能有部分脫隊的,就像前陣子離職那些人。
可是!當藍總帶回來資金的時候,這股風瞬間剎住了。為啥?”
他看了圈聽眾:“因為大家知道這年月有錢就意味著能生存呀,在這樣節骨眼上藍總能找到錢說明他牛!
那還走么?去一個不熟悉的環境,伺候一個不了解的老板,然后還不知道對方哪天會沒錢了關門?除非有病!對吧?”大家哄然一笑。
“不過這是看在錢的面子上,你們可別以為是真的。為啥?因為錢是有了,可還沒分!
換句話說利益的胡蘿卜在前頭晃,能不能吃到嘴里很難說哩。這時候他們只是動搖了走的決心,可并沒把那小火苗給徹底熄滅了。
所以呀,”他轉過臉來:“藍總,咱得盡快制訂新的考核和激勵政策,讓從員工到高管都激動起來,都想往你這邊站。
等他們知道跟著你有好處、有持續的利益,一直有錢拿,他們才能心悅誠服成為你的人。”
蔡坤指手畫腳地說完,臉上已經泛出紅光來。他干脆站起來把襯衫袖子挽起,說:“藍總,各位兄弟。關起門來咱說小話,如今是個什么局面?
是不管他陳東彬樂不樂意,咱藍總都在消化他的非凡。但是這蛇吞象的活兒不好干!
咱們得理解和幫著藍總才行。首先呵,我做個提議,藍總!”
“你說!”藍總微笑著聽他說話心情很好,見他說有建議,馬上鼓勵他:“你的建議要是管用,老子就干了這杯!”
“誒,大伙兒聽見了吧?都做證呵,我可說了!”蔡坤又喝口酒,對藍總說:“智亞那幫人做事拿腔拿調規矩多得要死。
不過雖然咱這樣、那樣看不上,但是有些東西拿來看看還蠻有用的。
我上次見約翰,就從他那兒聽說了個東西叫‘伍員制’。你們有誰知道是什么意思嗎……?”說完,他將伍員制大概講解了下。
“這個‘伍員制’是吧?現在智亞已經在用?”藍總問。
蔡坤點點頭:“不僅智亞,那個智心網在內,他們全集團甚至連外地分公司都開始用了!”
藍總倒吸口冷氣:“這是誰的發明?厲害呀!”
“藍總你覺得這個制度很厲害么?”有人問。
“當然,沒有增加管理人員,但卻通過賦予業務骨干部分自主管理權,從上到下建立整套管理體系,并且是直捅到基層,平均每十個人就攤一個管理員。
我明白了,小蔡的意思是我們也模仿著搞非凡的‘伍員制’,讓公司高層意志可以直接貫徹下去,而且還能提高骨干的地位、增加其收入,讓他們死心塌地做我們的羽翼。”
藍總想到這里“忽”地起身:“好,這個建議好!的的確確是讓人眼前一亮!
小蔡,往后你多和約翰走動,通過他了解智亞還有些什么新玩意兒,可以對咱們又啟發的東西。今天沖你這個建議,我得兌現諾言干一杯!”
眾人立即拍起手來,看著藍總把杯里喝空了。
他把空杯子重重放在桌上,高興地拍拍蔡坤肩膀:“我今天可喝了,你找約翰再詳細了解下,給我份實施方案的建議書。
有了這個伍員制,下面誰有什么想法、動向、不滿,咱們都可以迅速收集上來,可以做到了如指掌,這真是個好東西!你可立了一大功呵!”
蔡坤既興奮又高興,本來是一時興起想到的,不料藍總這樣喜歡。對于藍總安排他去找約翰,蔡坤一口答應下來。
他知道這件事讓自己在藍總面前再度得分,說不定目前的地位很快又可以往上漲一漲了。
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智亞全面開動自己的管理機器,員工們也都陸續聽說了可能推出的全員持股計劃。
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