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第三百三十七章 找呀找獵頭-《獵場風云》


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    所以,不是不能解決,是咱們自己不夠強大?;艔埦褪鞘救?,給人家展示自卑和擔憂。人家不慌,所以能做大事!

    其實風雨過去,我們往往回頭看時,就發現那都是些什么呀,真不是個多難的。

    眼前遇見的,和已經經歷的、過去的相比,都不算什么。沒事,多經歷,慢慢你會練出來的?!?

    正說著,見齊總送朱先生走出來朝她招招手,劉葉子連忙跑了過去。

    “你們送的人選不錯,我很滿意!”齊總邊往里走邊說。劉葉子經過外間的時候,見那里坐了個自己沒見過的女生,不由楞了下。

    齊總瞥見卻沒說話,進了里屋笑笑,指著沙發讓她坐下,這才說:“愛麗絲辭職了,那時我臨時找來的幫手?!?

    “哦!”劉葉子點點頭。這么兩天就換人,肯定不是自己辭的,可劉葉子沒必要戳破這層,問:“您就沒覺得這人有什么欠缺嗎?”

    “如果一定要找缺憾肯定有?!饼R總笑著喝口水,放下杯子后說:“不過我公司想找的是大區總,不是完人呀!

    朱先生在個人業績上確實不如其他人選,但他對團隊管理、對企業價值觀的把握很得我心!

    我也看到背景調查的結果,他為現雇主帶出了優秀的團隊和完整的干部梯隊,這點在他們內部高層中間有口皆碑。

    只是因為體制原因,他在那邊遇到天花板無法繼續上升,所以才不得已決定跳槽出來。這樣的情況,我可以接受!”

    “是呀,其實像他這樣的現象不在少數,尤其現在這樣開放的社會,信息傳遞快而準確,人才需要隨手可得,跳槽已經是絕大多數人尋求發展的最佳途徑了?!眲⑷~子同意說。

    “父輩們只能在原地忍著,我們比他們幸福?!?

    齊總點頭說:“人只有在自由天性得到充分釋放的情況下,積極性促使潛力展現,其才能和影響力獲得發揮,就在成就感的作用下有了更多的創造性。

    越是束縛、限制,積極性越小,創造力越低,相應地失去了成就感,人就會失落、絕望,會尋求改變或突破。

    跳槽,也是一種突破,是一種特別的表達形式。”

    她說完指指門外:“愛麗絲鬧離職也是一種表達,對我安排她去基層鍛煉不滿的表達,即使我是出于愛護,可她滿心只有要表達的愿望,這種愿望遮蔽了一切!

    所以,我只好滿足她的要求?!?

    “那……門口那姑娘?”

    “是我臨時調來接替她的?!饼R總嘆口氣:“不懂事呵,我們不談她了?!?

    她端起茶杯到嘴邊,吹吹茶葉又蓋上蓋子放下了。“我想請智亞重新為我物色一個助理,可以按獵頭計費,年齡三十以內的女性,最好是傳媒相關學歷本科畢業的?!?

    “好!您希望這個人選什么時候到位?”

    “自然是越快越好。其它細節你和王總了解,但……,”

    她指指門外:“那姑娘是從行政臨時拉來頂替的,肯定無法長久,我需要有個得力的人協助,而且要讓人放心、可靠!”

    “我明白!”劉葉子點頭應道。這時候她心里有激動、興奮,也有詫異和奇怪。

    怎么這個愛麗絲突然就走了?僅僅是朱先生的事情應該不至于。她在回去的一路上都沒說,直到和黃月匯報的時候才講了這件事。

    “好事呀!”黃月笑道:“人家當面給你布置,說明對智亞的認可和對你的信任。

    不錯、不錯,終于化驚險為平安,不僅我們的人選保住,甚至還更進一步。真太好了!”

    “我打算把這個項目還是交給里奧(高緯),他對菱舟傳媒熟悉了,而且朱先生成功他也應該更有信心?!?

    劉葉子說著看向樂得合不攏嘴的高緯:“怎么樣里奧,敢不敢接下來這個活兒?”

    “這有啥不敢的?不過……,葉子姐,這是人家齊總面對面交代你的,是不是還是你自己做比較好?我怕做得不行給你丟人呵。”

    高緯搓著手,有些緊張地回答。

    “我和你說什么來著?沒有過不去的坎。你以前總挑那些偏低的崗位去做,以為那是容易的,但朱先生你不是也找到了嗎?

    而且你算算,一個朱先生帶來的提成,頂你做多少個其它單子?你還有興趣做那些小單么?這個總助職位就交給你啦!”

    她說完又對黃月說:“上次云瑤會,咱們可不是去耍的,學到東西得真拿出來用才行。我呀,就打算從這里開始,先改改里奧這個拈輕怕重的毛?。 ?

    “我看行!”黃月指指高緯:“他就是懶,你好好帶,我相信他能做得比現在強!

    里奧你別站在那里傻樂,我問你:你既然要做總助,那有沒有搞清楚人家要的是哪類總助呀?”

    這下子把高緯問愣住了,他以前從來沒敢碰過這么高,老板身邊親信的崗位。

    高緯看看黃月又瞧瞧劉葉子,茫然地問:“助理……不就是秘書么?還有什么哪類的?”

    兩位女將互相看了一眼,劉葉子笑道:“還好黃姐問你一句,差點就做無用功了。

    來,我先給你講講秘書和助理的區別。

    秘書一般是做文檔工作,工作范圍限于辦公室內,服務對象是個人。

    比如總裁秘書就只為總裁提供幫助,別的與她無關。

    助理則有代理處置事務的權力,服務對象是全公司,工作范圍可以超出辦公區延展到關聯場合,比如老板出席的會議、做為老板的代表與另一方溝通、談判等等。

    但助理一般都是經過自己的上級授權后活動,不能擅自行為。

    助理有生活助理、行政助理和業務助理三大類。

    生活助理肯定是不涉及雇主事業內容的;行政助理則可以在行政領域經授權后代理處置事務;同理業務助理則主要協助處理業務范圍內的事宜,不摻和生活事務,也很少處置行政事務。

    三者中通常認為生活助理級別最低、事情雜而且辛苦,業務助理需要對公司業務有精專的理解和一定管理水平,在三者中專業水平、素質要求最高。行政助理則處于兩者之間。

    我們這次要幫齊總找的就是行政助理,這個人選最好對后臺的人力、行政、財務、it甚至法務多少有所涉及。明白了?”

    高緯聽完縮了下肩膀:“還好黃姐問一句,不然我哪里知道有這么多講頭,還以為就和找個秘書沒啥兩樣哩?!?
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